HR新人上班第一个月

流生

我是一个今年刚刚毕业的HR，在一家民企做HR，上了一个月的班后，我觉得，只有月初月末还有发工资那几天忙一点，其余时间都很闲，我们公司最近停止了招聘，工作更闲了。这是跟我的职位不够高有关还是HR就是这样的一个职业？

企╃艾米奇

学习了,支持!!!!

yangyyh

   非常的认同

天啊这是啥

我也是一个新入职的HR，今年刚毕业，我在这家国企呆了不到一个月，也是很闲。
我见习期六个月，每两个月换一个带我的师傅，我现在在学培训这块，因为每个月培训的计划就那么多，所以一般弄完了就没啥事情了。
闲了也是好事，多看看书，多看看中人网吧~

zhou_stones

忙与不忙，也是分情况的。

一种情况是这家公司已经完成的、熟练的“流程化了”，我们一般能够想到的，已经有了流程和标准，所需要的，大多是“按部就班”，是流程与制度让自己“闲”下来，所以才会出现“不忙”。
另一种情况 ，安于现状未去思考或突破，自己让自己“闲”，也会出现“不忙。

当别人都让自己“闲”时，我们却不能让自己“闲”，我们就要利用这“不忙”的时间，来提升自己的竞争力，如何提升？
1、多去思考如何改善工作。
2、多去和各职能部门学习与沟通。
3、了解公司或自己的上级对自己工作的期望与要求。
4、多与同行进行沟通与交流，多学习。
…………

YCTMHR2468

我也是一个刚进入HR两个月的新人， 在一家外企工作。觉得HR的锁事很多，如是只是想完成日常工作确实只需要月初月底时忙，但是要做好这个工作还是要下很大功夫的。

前进的蜗牛

HR需要一个发展的平台，即一定的企业规模。同时，也需要个人能力，总的来说即学历，工作经验，以及取得什么样的工作成就。 您平时工作较为清闲，可以趁这个机会多读一些HR书籍，多逛逛中人网都对您的发展会有很大的帮助。祝您工作顺利~

chulei1987

HR其实是一个公司最忙的

端端MAMA

差不多吧，只是你们跟你们公司的规模有关系，还有你的主管有推进一些HR的项目有关系，如果只是处理日常的琐事，基本上只要结束了就没有什么事情了。