公司员工出了车祸怎么办！！！急

雄雄琪琪

      公司近来发生一件事，情况是这样的
  R& P1 W! }* Z$ @      公司有一个实习生（简称“甲”）连续缺勤了3天，事先也没跟领导（简称“乙”）请假，也没跟他的同事联系。原本甲是住在公司提供的宿舍（实习生提供住宿），但近一个月，公司大量扩招普工，导致住房吃紧，于是就补贴了些钱给实习生自己出去外面租房，甲是其中一个。
      对于甲出现这样的情况，乙第一时间就打电话联系他的父母，结果他的父母也没有甲的任何消息，此时乙心里就紧张了，试想会不会是发生了什么意外，就去警察局报了案，民警就叫乙去附件的医院看看，些许是出现了意外。于是乙就赶紧派人在公司附近的医院找找，没想到在第二家医院就找到了甲：被一家物流公司的大货车撞到，做了手术躺在病床，还没有渡过危险期。
       经过了解，甲发生车祸大致的情况如下：甲在晚上12点下班后，就跟同事出去外面喝啤酒吃宵夜，然后回宿舍洗了澡后自己一个人骑着单车就出去了，连钱包手机都没带，在一个十字路口就发生了车祸。
3 k$ Y1 M5 ?7 ~# _8 K  |& r       现在存在的问题是：
* P, L5 {, M. y& f5 D      1、甲在公司实习，因HR的失误未及时与他、学校签订三方协议，公司也想过跟学校那边补签，但是对方校长怕背负责任，迟迟都不肯签字。目前甲的父母也缠着要我们公司出示用工的证明。
. B, n( X  u) O6 p      2、物流公司那边搞定了交警，目前极有可能会把事故主责推到甲的身上，既是物流公司那边不愿意出钱。假如最后的主责在甲的身上，物流公司不出钱，我们该怎么做比较好？
9 y7 B) t% f1 C  Z    请问各位，这件事要怎么处理比较妥当？？？
      

李玉鲜

个人认为：
1、三方实习协议肯定要补签，不是怕背负责任而不签订
' U: P& V* G) d4 h  P# b2、实习生未毕业，未具备与企业签订劳动合同的能力，所以学校有责任有义务管理实习生的各项生活
9 w! S4 ]; K- L3、公司负责人积极与交警交涉，了解事故的经过，并取得交警的事故处理书
4、公司是否有为实习生购买人身意外险，如有，可积极为其争取报销
5、该事故站在公司立场应为人身意外伤害事故

tk810095212

我觉得公司在处理这个事情方面态度一定要积极，先不管有没有责任【但很明显，公司还是有一定责任的。】仁义方面来讲，公司也尽力了。还有尽量安抚一下受伤职员的家属吧！期待他会早点康复。！

hmily20

公司要负一定的责任吧，关键还是看这次交通事故的主要责任是谁？

雄雄琪琪

没有更加好的答案吗？

雄雄琪琪

ycdbkun 发表于 2012-8-8 08:44
1 o; X' f: X5 d; z, v3 S+ ^个人觉得：
1、公司应该立即安排有经验的领导与交警部门沟通，详细了解事情经过，包括当事的实习生了解，如 ...

谢谢你的建议，
3 U% i6 I; |6 `! p. _/ d1 [1 t* k1、现在实习生也没醒过来。但公司领导不同意出钱，老总觉得这个责任不在公司。
2、学校那边坚决不肯签三方协议。
3、交警那边的问题也是比较棘手的。

shuangju

ycdbkun 发表于 2012-8-8 08:44
个人觉得：
* F& R( m0 U6 l/ m" o5 D% X1、公司应该立即安排有经验的领导与交警部门沟通，详细了解事情经过，包括当事的实习生了解，如 ...

楼上说的非常详细了。

shuangju

如果有实习生，购买意外险，这样真遇到事情的时候看车祸是谁的责任，如果是司机的责任，费用司机方面承担。

lunhui1986

期待满意的答案啊

dan0712

公司让实习生搬到外面住，在一定程度上放松了对实习生的管理，会有不可推缷的责任。