[案例]集体面试

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一个集体面试，一家医院选应届生作人力资源助理，主管为女性，mba，26岁。副手为男性，24岁。（此人外向，能言善辩属于外交型） 医院人力部刚成立不久，年轻化，制度建立不完善。 参加面试人员 a，男，富有激情，专业课一般，过了六级，作为小组讨论代表发言，喜好运动，但住处离家较远 6 d8 [4 L8 |3 nb，女，能说会道，有心计，在小组讨论中极为抢眼。 ; l# ^7 B3 i3 H E5 t* [. Yc,女，党员，六级，思维开阔，表现一般，住处较远 d，学习极为优秀，四级，专业课扎实，说话较直，住处较近。 ) n+ p; ]5 t4 U- O( We，男，社会活动丰富，面试表现一般，说话简练，稳重。住处较近 如果选择你会怎么选择？

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要结合助理这个具体工作岗位来参考

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D或E（更倾向于D），因制度不健全，其理论功底深厚，有用武之地；创业阶段，且其副职上司能言善辩，说话较直，是优势。

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选e，在应届毕业生中，社会活动经验丰富是最大的优势

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医院的人力资源助理需要经常加夜班吗？去除住处这个因素考虑如下： 1、首先不会选择B，太过于表现自己，心计表现太明显，而医院不是一个竞争型的企业； 3 \3 J4 V# j M, T8 d: a2、由于现有副手为男性，24岁应该也是刚毕业不久，能言善辩，与A的个性有些重叠，基于人员要具有互补性考虑，所以也不会选择A； ' R9 {3 K# Z' z5 `4 X0 y5 _* E3、D所体现出来的特征与人力资源助理职位间似乎没有必然联系，不知道所指的专业课为何课程，说话较直在沟通中易造成岐误，也可不予考虑； 4、C、E都可以考虑，C的党员身份对于医院这种机构比较适合，E的社会活动经验较有用。