台风引发的愤怒

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* U& n5 k: ?7 `未发文字先发火，我不知道是我做HR没有做到位，还是我不适合做这个岗位，还是我个人比较偏激，日常工作中与公司老大的摩擦，能忍我都尽量忍，可是这次低 11号台风来袭，上海市政府发文件是可以放假活调休一天的，我和领导去申请，说不同意，公司员工大部分都是做软件开发的，而且是可以在家里面工作的工种，可是老大却强制要求必须到公司上班，不管是否出现意外，而且我问如果出现工伤，对公司不好，他居然说工伤担心什么，反正有保险，天啊，这还是人说出来的话吗？我不为自己考虑，我为其他员工想一下，大家都是有血有肉的生命，不是你一句话就可以那来践踏的，工伤算什么，出现工伤，员工上不了班，不同样会影响工作，一个不到50人的小型外企啊，你一个中国人至于为难自己人吗，公司又不是你个人的，你也是为人家老外打工的，想把公司做成你自己的，人家还不愿意呢，既然做不成自己的，干嘛那么苛刻自己的员工呢?
9 k2 U, z; a& ~- a& z可能是我个人太偏激，你在外休假体验人生，却体会不到员工的水深火热，员工纷纷过来问我，是否放假？是否可以早下班？我说什么？我有资格说什么？我有什么权利说什么？我很失望，甚至怀疑和这样的领导是否有混下去的必要，想说太多，又不想说什么，感觉特别心寒！
# Z+ g8 d; l6 d, n. a

一生一会

祈福！

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糖糖2003 发表于 2012-8-8 13:38
: b1 O9 l, B# E/ M偶们也没有放假 通知也没有接到啊
& H% |$ A" F  p出奇的是一个制造性企业那么多一线工人竟来都是冒着风雨来上班 ...

我们全办公室人员无一迟到请假，我很佩服啊！

糖糖2003

偶们也没有放假 通知也没有接到啊
* _% A% }# I6 z1 @' m, ^. g出奇的是一个制造性企业那么多一线工人竟来都是冒着风雨来上班的 基本没有迟到现象
, z! ?9 V- a8 {: v. t" k2 Z  \相反办公室人员却有许多年休的

深歌

应该是沟通方式有欠考虑，比方说可以当成是一次聊天，先说说最近部门谁谁谁很努力啊，项目做的不错啊，整个团队很有执行力啊，在说下都是老总带领有方啊之类的事情，然后再慢慢引到台风这件事情，再到放假的事情。我是这样觉得的，你直接拿个文件去老板那里说放假的事情，他肯定不批的。

前进的蜗牛

楼主冷静冷静。。。这样的领导好像是太过了一点。 什么叫工伤算什么，出了工伤仅仅是赔偿就能挽回掉失去的么。要我说，就该让这样的领导出一次重大工伤，看他是觉得生命安全重要还是钱重要

alinaliu

可能你们领导经历的台风多了，哈。。。我们也没放假。。。

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lunhui1986 发表于 2012-8-8 11:19
淡定，一定要婉转的去跟老板说一下！OK，没问题的，为什么不跟老板先聊聊家常呢！ ...

真的很感谢你的好心，老板在休假，电话长途，他没时间和我聊家常！

lunhui1986

淡定，一定要婉转的去跟老板说一下！OK，没问题的，为什么不跟老板先聊聊家常呢！

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安童 发表于 2012-8-8 10:50
你和他们都是一样，都是最棒的！

; L' X" B/ V& ?) J3 ]3 p谢谢你的理解和支持啊！要不然感觉没动力了！