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摘要:根据对厦门市医学学科高层次人才的访谈与问卷调查的结果,确定医学学科高层次人才的胜任力特征;运用层次分析法(AHP)对胜任力特征的重要性进行次序排列,并根据重要性排列结果构建医学学科高层次人才的素质模型。 ... [点击查看全文] |
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