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“以貌取人”在面试时的比例。

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版主王云    

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发表于 2005-3-12 01:08:00 |只看该作者 |正序浏览
我们常说不要以貌取人，但是在面试时，如果两个能力相当的应聘者，一般会录取长得顺眼一些的。另一种说法是，美女比普通的女孩工资同岗位时，要高500元。你认为呢？[em03]
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一品华山    

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发表于 2006-3-30 19:44:00 |只看该作者
一个员工的行为一定程度上体现了公司行为，一个员工的外表形象也一定程度上代表了公司形象。
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发表于 2006-3-28 13:34:00 |只看该作者

反对面试以貌取人

网名：Jakey
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migel    

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24楼
发表于 2006-3-18 11:02:00 |只看该作者

RE:“以貌取人”在面试时的比例。

我认为现在以貌取人是一种普遍的现象来的，长相比较好的人往往得到更多机会。
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xiaoying8382    

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发表于 2006-3-14 22:21:00 |只看该作者

RE:“以貌取人”在面试时的比例。

顶一个[em17]
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初夏的蝉声    

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发表于 2006-3-14 15:18:00 |只看该作者

RE:“以貌取人”在面试时的比例。

一点没错！俊男美女，在其他条件相同的情况下，肯定要优待一些。我们公司是有这方面的倾向的。
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easy love    

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发表于 2006-3-14 09:45:00 |只看该作者

RE:“以貌取人”在面试时的比例。

是呀，呵呵，That's right!
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令狐小冲子    

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发表于 2006-2-26 14:26:00 |只看该作者

RE:“以貌取人”在面试时的比例。

怎么会这样，长的不好看就不能找工作了？老天是公平的，长的好看的其他地方肯定比不好看的弱，凡事都是对立的！我觉得还是工作能力重要，工作又不是看花瓶！
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toone_zhou    

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发表于 2006-2-21 11:08:00 |只看该作者

RE:“以貌取人”在面试时的比例。

和aling0201（白丁）的意见一致。[em27]
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sakulayoki    

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发表于 2006-2-16 15:57:00 |只看该作者

RE:“以貌取人”在面试时的比例。

主要还是和招聘的岗位有关，比如窗口性的岗位当然还是招形象好些的人员啦，不然会被冠于影响公司想象的罪名阿
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