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话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2005-3-14 19:28:00 |只看该作者 |正序浏览

员工的辞职行为不一定都是理性的，那么员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？直接给，是不是太随意了？不给，又用什么理由。

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tianlong

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贡士

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45楼

发表于 2005-5-14 21:38:00 |只看该作者

RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

了解员工真实的想法。很重要。然后是情况而定。

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shipman

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44楼

发表于 2005-4-17 19:52:00 |只看该作者

RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

它辞职你连原因都不知道，看来你干HR不够细致。

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远在天边

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43楼

发表于 2005-4-17 09:54:00 |只看该作者 |楼主

RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

[em01]人走多了，会使在职员工产生疑惑。企业是不是不行了？我是不是也该换单位了？…

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leo王

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书童

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42楼

发表于 2005-4-16 11:45:00 |只看该作者

RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

[em34][em34][em34][em34][em34]立即就给他，让他一点余地都没有的离开。这样的目的就是杀鸡骇猴，以儆效尤

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chow_zheng

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41楼

发表于 2005-4-16 11:15:00 |只看该作者

RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

我觉得，要拿辞职申请的人都会有本身的理由，给与不给，人力资源部门都应该深究原因，（其实人力资源部门的所有要做的事情都是围绕企业的）。解问题出现在哪里这才是关键。

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ff1

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秀才

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40楼

发表于 2005-4-14 11:53:00 |只看该作者

RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

[em17]

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战狼

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解元

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39楼

发表于 2005-4-14 09:31:00 |只看该作者

RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

既然知道很多情况下都是不理性的，那么为什么不和对方先谈一下再决定是不是真的要辞职呢？这样既保险而且应该不会花很多时间的。

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创亿猎头hh80

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38楼

发表于 2005-4-13 17:00:00 |只看该作者

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天空行马

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37楼

发表于 2005-4-13 13:33:00 |只看该作者

RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

区别对待如果是一个对公司发展起重要作用或是兢兢业业工作的员工，就要问清原因，最好进行面谈，做最大的换留，并解决辞职的原因。如果是一个在公司可有可没有的人，就把辞职表给，快点走。

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