企业应为员工缴纳的费用

三石

根据劳动法及相关法规的规定,企业使用劳动者,除了应按合同规定按时足额发放工资以外,还应为员工缴纳如下费用: % X, G% ?0 V0 |一、养老保险：单位20%，个人8%，并为员工办理养老保险手册，逐年进行缴费记录。 6 m' G: ?- V/ n A二、医疗保险：单位7%，个人2%，并为员工办理医疗保险卡。 三、失业保险：单位2%，个人1%，并为员工办理失业保险手册。 & v" p! e, r3 t四、工伤保险：仅单位缴纳，为1-2%。 4 h# B, D$ \( e五、生育保险：仅单位缴纳，为1%左右。 六、住房公积金：单位和个人共同缴纳6%左右，为员工办理公积金手册。 0 D! W$ V, V3 |7 X) U4 r以上缴费基数为员工上年实发工资，比例各统筹地区稍有不同。 8 y/ s. l* x) l # S: A" d5 t/ |6 @3 ^此为湖北十堰市的情况，各位会员可以将本地情况上传，以供大家参考。

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不交住房是不是违法？？

shaodyoo

我们公司让我们到社区买医疗保险，一年160元。而医保中心一年缴2000元。这个可以吗？

tpwgj

[em30] 我公司没有交住房公积金，是不是违法了？

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以下是浙江绍兴的情况： ; @. G5 C; x7 Q( ]+ P一、养老保险：单位18%，个人8%，并为员工办理养老保险转移、清帐手续，每年做汇总统计。 5 k1 u2 ?, H# i; K二、医疗保险：单位5%，大病保险每月5元，并为员工办理医疗保险卡和医保存折。 ; y9 ?; n" j- v! D% O2 I; W三、失业保险：每年市就业失业保险处规定各企业应缴额度，城镇户口职工每月个人缴14.5元，并为员工办理失业保险手册。 % p% D" z. M ?! d四、工伤保险：仅单位缴纳，为1%。 % V7 O2 v, K) j; m! h五、生育保险：仅单位缴纳，为1%。 六、住房公积金：单位和个人共同缴纳10%。 # }7 i5 @0 R$ F+ W以上缴费基数为员工上年月平均工资，各缴费基数可以自由调整，只要在规定范围之内即可！

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是的!![em45]

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住房公积金是否单位必缴的法定保险？

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lyf_hr

以下是北京的情况,请参考: 一、养老保险：单位20%，个人8%，并为员工办理养老保险转移、清帐手续，每年做汇总统计。 二、医疗保险：单位10%，个人2%+3，并为员工办理医疗保险卡和医保存折。 三、失业保险：单位1.5%，个人0.5%，并为员工办理失业保险手册。 四、工伤保险：仅单位缴纳，为0.4-1%。 五、生育保险：目前未开始征收。 六、住房公积金：单位和个人共同缴纳8%，特殊行业可以达到10%。 7 s6 S- q! |, a ?" k以上缴费基数为员工上年月平均工资。 * l3 ]& V0 Q& E8 D; Y. ~" o[em31]

程章毅

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