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关于社会保险缴纳事宜

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山巅之鹰    

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发表于 2005-3-19 09:59:00 |只看该作者 |正序浏览
我们公司与员工约定试用期为三个月，试用期满签劳动合同，并开始办理社会保险。但对于试用期社会保险缴纳方面，拟这样做：% O% E3 j0 \/ {# X3 i) [ 按员工工资标准计算公司应缴纳的社会保险划入个人账户部分，直接发给员工，由员工个人去缴。 - q6 |% h* O; A( A2 y0 }+ `6 b- H; ^7 } E 问题：这样做有何种法律风险？谢谢各位高手指点。
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三石    

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发表于 2005-3-21 17:50:00 |只看该作者

RE:关于社会保险缴纳事宜

不用谢,这是我的职责.有时间请多多关注法律论坛.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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山巅之鹰    

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发表于 2005-3-21 13:41:00 |只看该作者 |楼主

RE:关于社会保险缴纳事宜

三石，谢谢你。我不常发贴子，只发了两个，一个是今年，一个是去年，但你都及时的解答了我的问题。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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三石    

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发表于 2005-3-19 17:13:00 |只看该作者

RE:关于社会保险缴纳事宜

你公司的做法有两点违规的地方:9 Q- U0 h1 d( }; K, E 一劳动合同应从录用之日起签订,试用期含在合同期内. ! E& @# |& t. {5 y4 h二关于试用期社会保险,应从进入公司次月起为员工办理并按社保部门规定缴纳.3 \4 |. }' v# B" } 按员工工资标准计算公司应缴纳的社会保险划入个人帐户部分,比实际应缴要少很多,不合理.再一个由个人去缴,不合法,如果员工反过来,诉你没缴,则须再为其缴纳.
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程章毅    

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沙发
发表于 2005-3-19 13:52:00 |只看该作者

RE:关于社会保险缴纳事宜

理论上合同一旦签订就要开始缴了 : B9 }0 U0 Z1 a所以你们这样的做法有点吃力不讨好
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