赢在价值观 赢在领导力——舵手

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《舵手》——重磅领导类新书先睹为快 2 `) A0 p) x* e, i1 ~《舵手》 赢在价值观 赢在领导力 作者：[美]肯尼斯 梅杰博士 ! o, g$ _: M/ ]* x; Y. P; b* e “一个非常精彩的故事，将价值观赋予到工作之中，该书将打开你的眼界” 《一分钟经理人》作者肯 布兰查博士隆重推荐 态度决定一切，但价值观决定态度 全彩色 人民邮电出版社即将推出 8 a5 `4 o9 A* V' m该书以扣人心弦、跌宕起伏的小说技巧，讲述了一个生动紧凑、如何树立企业领导权力与价值观的故事。态度决定一切，但态度决定于人的价值观。价值观是领导力的真正本源和基石，也是公司良性运营的基石，是公司之舵。本书深刻论证了基于价值观的领导力的强大力量，清晰地阐明了企业树立核心价值观的实用方法和步骤，极具可操作性。 本书主人公CEO罗布，在面临被解雇的可能性时，得到橄榄球教练奥尔森的热情帮助。在一步步掌握原则和技能后，罗布最终让自己和企业摆脱了困境，重新铸就了企业领导力的基石，让自己成为掌控公司之舵的舵手。 - }9 H" ]5 h/ y" P若切实运用本书所揭示的真理，定会让你成为强有力的商业领导，以及同样重要的个人和家庭生活的主导者。本书亲切动人、图文并茂，既适合企业管理者阅读，也可以作为一般职员和读者塑造企业文化、培养领导力的轻松读物。 1。 CEO，你被解雇了 “你被解雇了。”董事会的这个决定像一记没有先兆的重拳，击中了罗布的腹部。他眼前一花、身体发虚，接着就失去平衡、昏倒了。 8 D' `6 Z. O4 @. s罗布 莱因哈特在中央平原食品公司（一家美国中西部主要的食品销售公司）任CEO已经三年了。任职CEO之前的四年里，他担任这家公司的高级营销副总裁。再往前的五年里，他担任COO。虽然最近公司的经营状况不太理想，但被解雇还是让他目瞪口呆、大受打击。 ( O/ l- h/ t1 g. Z5 Y T刚才，罗布准备参加董事会会议的时候，还带着一幅惯常的自信和懒洋洋的态度。他认为：没什么大不了的，就是报一报数字，展望一下未来，忍一忍一两个董事的自傲自大，然后结束会议，继续管理公司。 : O) M/ l- [6 ^4 _4 z上两个季度，公司的业务增长比往常慢，这是事实。不过，考虑一下整个国民经济的萧条,考虑一下恐怖主义的威胁，考虑一下911事件的冲击，公司的情况就不算糟糕。无论如何，人们总得吃饭吧，中西部八大州的主要超市连锁店和个体杂货店，都是由中央平原食品公司为其提供产品的。 其实罗布早就应该对董事会的“末日宣判”引起警惕，董事会主席尼尔 安德森曾经间接指责过罗布。 “我最大的忧虑不是如你所猜测的公司营利的下滑……而是企业文化的解体……员工的漠不关心……一种破坏团队精神的错误的意识……以及对供应商的冷淡。这些领导力方面的失败，足以导致任何一家大型企业走向终结。我们必须更换高层领导，避免毁灭的命运。” 文化解体、漠不关心、错误的意识、冷淡。他到底在说什么？ m" T# \. @ r; h董事会主席低沉地指责罗布，罗布的视线变得狭小起来，而桌子另一头，安德森的身体似乎变得越来越沉重，他“嗡嗡”作响的说话声音充斥了整个房间，将房间变得封闭而令人窒息。罗布觉得自己身处卡夫卡式的电影场景中。这时，主管人力资源的副总裁玛丽 迈耶斯递给他一份辞职文件，让他签署。顿时，罗布手上的笔重若千斤，好像随时要脱手而出，整个房间异常闷热，罗布却浑身冷汗、不停发抖。 ! y) J' n) n8 W4 A, C, W8 P+ D ) c/ q, j( x. T) F' B2。噩梦的启示 "罗布醒醒！醒醒！”妻子莎伦的声音从远处传来，“罗布……罗布。”他笔直地坐起来。在浑身的冷汗中，他发现刚才是一场梦。 , \7 x$ ]* e- H1 w, f: r& @“亲爱的，你感觉好吗？”莎伦关心地问道，“你一直在呻吟、叹息，说着什么‘不公平的决定’。天哪，你浑身都湿透了，还打着冷战。你发烧了吗？” 0 _( P9 R! {2 @* ?% Q _“没有，没有。我没事，做了个噩梦罢了。”罗布下了床，拿起一杯水，然后换上一身干净的睡衣。回到床上之前，他注视镜子里的自己，觉得好像经过了一场争斗。 他停下来，想起莎伦叫醒他时的急切声音：“那个噩梦到底是关于什么的？还好莎伦在梦境变糟之前把我叫醒了。” 他又想到：“也许这不仅仅是个梦。也许它是个把我“唤醒”的预兆。” 1 u+ E7 W% e" i9 ^9 E) B , A) Z0 S- t( p& f$ D9 Z。。。。。。 + {1 C1 T3 P, ]. {. E, L待续 　　一本让人爱不释手的书。一坐下来，我就一页一页把全书读完了。 7 X0 d" I6 a# @　　 —— 卡特 麦可克莱兰德，美洲银行证券公司总裁及美国德国银行前总裁。 　近年来，很少有能让人认真读完的经管书籍。本书不同，它的故事引人入胜、内容真实生动、论证清晰，讲述了一群人如何通过共创造和拥有的核心价值观，而成为一个团队的。 3 E1 s! R a" |0 V, J1 E4 g——柯蒂斯 W 库克，圣地亚哥大学商业管理学院院长。

人生得意

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