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年终奖金分配到不同部门的问题

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laughing韦    

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楼主
发表于 2012-8-13 16:16:33 |只看该作者 |正序浏览
最近遇到一个棘手的问题，望各位前辈指点，这几天在完善公司的薪酬制度，在年终奖金这块，公司以前是没有年终奖金这一部分的，现在我想把它完善进去，年终奖金总额来源于公司当年的利润，如每年根据不同的利润抽取X%作为公司的年终奖金，接下来就是如何将这块“蛋糕”根据不同部门的重要性分配的问题了，请问各位前辈 该如何将这块“蛋糕”分好？各部门都不会有太大的意见？急救！！！！！
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huangbo1984    

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沙发
发表于 2012-8-13 22:03:43 |只看该作者
这个有难度啊，要建立在有一定的管理积累上，中国人不患寡而患不均。建议你先做个部门平价，根据部门最终得分来和奖金系数相挂勾，也就是说根据公司的发展状况和管理水平对各部门在企业中的地位进行排序和评分！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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