查看: 3863|回复: 10

员工怀孕第二胎，公司能解除劳动合同吗？

6 主题	7 听众	1183 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-7-18
最后登录: 2019-8-29
积分: 1183
精华: 0
主题: 6
帖子: 101

电梯直达

楼主

发表于 2012-8-15 15:33:02 |只看该作者 |正序浏览

员工怀孕第二胎，而且有意愿生第二胎的，公司能解除劳动合同吗？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

学会生存

2 主题	5 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 266 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-1-7
最后登录: 2013-8-19
积分: 14286
精华: 0
主题: 2
帖子: 545

11楼

发表于 2012-8-16 11:13:40 |只看该作者

肯定不能的，如果是合法的，可以享受产假及生育津贴，因为我自己就是做HR并且也生了第二胎。我们是农村的并且是少数民族是可以生的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

lixiaoxv

40 主题	4 听众	7267 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 33 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2003-8-19
最后登录: 2017-2-15
积分: 7267
精华: 0
主题: 40
帖子: 880

10楼

发表于 2012-8-16 11:08:53 |只看该作者

深圳是可以的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

灰色头像

2 主题	6 听众	109 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-7-10
最后登录: 2012-9-15
积分: 109
精华: 0
主题: 2
帖子: 29

9楼

发表于 2012-8-16 11:02:04 |只看该作者

不能的

使用道具举报

zhangyachi

0 主题	6 听众	426 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 42 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-7-11
最后登录: 2013-4-28
积分: 426
精华: 0
主题: 0
帖子: 213

8楼

发表于 2012-8-16 10:49:45 |只看该作者

使用道具举报

xrktina

0 主题	5 听众	1334 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 98 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2007-10-13
最后登录: 2015-5-14
积分: 1334
精华: 0
主题: 0
帖子: 181

7楼

发表于 2012-8-16 09:52:57 |只看该作者

1、公司有规定也不能解除哦,除非是公务员或其他事业单位.企业的话,是否违反计划生育,并不能作为解除员工的直接依据,法律对三期职工的解雇保护是不具体区分何种原因导致的怀孕
2、即使规章制度有如上约定，那么其违反了法定强制性规定，即用人单位不得解除与三期女职工的劳动合同，因此这种约定应属无效，以该理由解除问题较大，除非当地的法规有专门的规定的，认可某些特殊情况下合同解除的效力。
3、但违法计划生育政策的女职工，虽能休产假，但不能享受产假待遇（生育津贴和医疗报销等）
4、如果仅这个原因要和她解除，建议慎重，如果有其他原因，想借此解除的，建议还是谨慎操作或协商解除比较好

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报