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人力资源管理该控制什么

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中人网编辑    

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楼主
发表于 2012-8-22 11:56:40 |只看该作者 |正序浏览
众所周知，人力资源管理是现代企业发展的一种战略，人力资源部实际上也就是企业的战略部门。而企业之所以把传统简单的人事管理上升到HR管理的战略高度，其实是基于人力资源的重要性而言的。 ... [点击查看全文]
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刘建军    

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发表于 2012-8-22 17:21:14 |只看该作者
到底是想造反还是想自杀？当然书斋里赚赚稿费另当别论。怎么净是打着革命旗号做反革命事情的呢？误人子弟呀！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sammywong8888    

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地板
发表于 2012-8-22 16:14:49 |只看该作者
控制? 老板可能根本不知道你控了些甚麽. 你没有改变老板对HR的思维, 那你仍然在原地踏步. 要人事管理变成人力资源, 最根本一个问题是如何帮公司将\"人\"这东西变成有生产生财的资源. 否则你搅甚麽都是人事管理. 在老板眼里是最小最不重视的部门.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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倦鸟归巢    

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板凳
发表于 2012-8-22 14:32:03 |只看该作者
虽说是很简单的事情，但是在民营企业做起来确实是困难重重，不是你不懂，而是不允许你控制，太多的人要立山头，他想的就是怎么腐败，想的就是怎么破坏人事管理，势单力薄，老板不重视，没办法。
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hrhenry    

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沙发
发表于 2012-8-22 11:56:41 |只看该作者
从人事管理到人力资源管理的转变！
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