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公司人事管理制度里会不会规定事假一年内最长可请几天？

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yangliuliu

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2012-8-22 15:13:00 |只看该作者 |正序浏览

查阅了相关资料，看到有法律规定病假请假的时限，但事假好像都没规定，不知各位大虾们，你们公司有这方面规定吗，如果有，规定的是几天啊，想参考参考，谢谢！

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何家小宁

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12楼

发表于 2013-12-19 23:13:54 |只看该作者

大家讨论，学习学习！

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谈建芳

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发表于 2013-12-18 14:09:58 |只看该作者

freeyue 发表于 2013-3-11 11:18 9 Q i7 z: B @
事假多长时间可以予以辞退？

劳动法里没有规定事假长多可以辞退，但是公司可以规定一年事假不能超过几天，超过规定的事假可以不批按旷工处理，我们公司是连续旷工三天或一年内累计旷工6天可以解除劳动关系。

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s80s1b27

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10楼

发表于 2013-3-13 15:53:57 |只看该作者

可以啊，这个是单位的用工自主权啊

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9楼

发表于 2013-3-11 15:54:48 |只看该作者

病假是医院提供证明，事假没有规定天数，但如果请事假超14天就没的带薪事假且年终奖需要折算。

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freeyue

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8楼

发表于 2013-3-11 11:18:09 |只看该作者

事假多长时间可以予以辞退？

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lingnanju0215

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7楼

发表于 2012-8-24 15:44:34 |只看该作者

俺们刚出了个规定，还是参考别家的（14天），事假全年满15天，取消年终评先资格

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lixiaoxv

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发表于 2012-8-24 15:32:14 |只看该作者

yangliuliu 发表于 2012-8-23 11:07 9 _5 V; d$ H# k5 v
制度里规定14天，少吗，合理吗？

我们公司规定的10天。但是因为平常我们考勤不严，所以也无所谓。

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飘摇在都市

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发表于 2012-8-24 13:18:58 |只看该作者

是可以规定的，但事假员工没事应该不会请吧，没钱耶！一年下来，年薪假也差不多够用了。你稍微多放点余量吧，毕竟如果真较真起来也就是扼制一下非一般员工的请假天数，对于普通员工来说，能不请肯定不请的，谁会和钱过不去啊，呵呵

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Debbie.liu

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地板

发表于 2012-8-23 19:22:30 |只看该作者

规定一年不得超过30天，反正事假是无薪的嘛，雇员一般都会避免休这个假的，因为俺们公司年假还蛮多，嘿嘿

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