设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 就业附加协议问题
返回列表 发新帖
查看: 1798|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

就业附加协议问题

[复制链接]
老牛0613 中人网电话实名   

5

主题

9

听众

3942

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 50 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-5-4
最后登录
2016-5-18
积分
3942
精华
0
主题
5
帖子
161
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-8-22 21:48:09 |只看该作者 |正序浏览
我想请问各位前辈，如果单位通过就业附加协议和培训协议来约束员工达到服务期限合法吗？合同到期辞职需要交赔偿金吗？
回复

使用道具 举报

老牛0613 中人网电话实名   

5

主题

9

听众

3942

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 50 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-5-4
最后登录
2016-5-18
积分
3942
精华
0
主题
5
帖子
161
板凳
发表于 2012-8-30 00:31:19 |只看该作者 |楼主
shuangju 发表于 2012-8-23 09:54
" w' L- M5 K& k0 A0 V% }为什么会有服务期，是单位出资培训了吗，如果出资进行专项培训，有协议，并且约定了服务期，肯定是要等服务 ...
7 ?6 ?& V9 x4 T/ N+ N& {! Y
单位出资培训的，报住宿费用和培训费用
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

shuangju    

5

主题

9

听众

4646

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 189 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-11-15
最后登录
2013-7-16
积分
4646
精华
0
主题
5
帖子
960
沙发
发表于 2012-8-23 09:54:46 |只看该作者
为什么会有服务期，是单位出资培训了吗，如果出资进行专项培训，有协议，并且约定了服务期，肯定是要等服务期结束之后才能走 的，除非公司不要求你履行完服务期。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册