强制分布的操作要点

funker

欢迎大家就以下问题拍砖，亲们表客气大力拍吧，嘿嘿：
1、你认为强制分布在什么情况比较适用，效果最好？
2、你认为强制分布的操作关键点有哪些？
3、如何相对保证衡向可比性呢？
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zhangzf1362

坐等高人讲解，没遇到过强制分布。学习学习。

萧然1983

强制分布就是公司在做绩效考核时，区间划分比较清晰，每一区间的考核系数差距很大而且有人员限制的时候，必须采用强制分布法；
  强制分布法的关键点就是评分一定要细致合理；
4 n6 i0 h5 P9 J* R% U, h  不存在横向比较的因素，强制分布一般都是同部门相同岗位的排名。

晴天♡王子lu♡

没有人坐沙发，我来。