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[原创] 做HR一定要考证吗？

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梦醒雪    

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解元

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楼主
发表于 2012-8-23 22:17:53 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属梦醒雪所有
转载请注明:
中人网论坛-梦醒雪-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=675493)
      现在入门HR，是不是一定要HR专业证吗？
有你，生活会更加美好。
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我不是野孩子    
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发表于 2015-6-26 16:29:31 |只看该作者
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蟹蓝    

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发表于 2012-8-31 11:37:21 |只看该作者
考证只是一张纸,知识没学到手,那张纸只会成为愚者的遮羞布,而不会使他锦上添花.
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yang_robin 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-8-28 11:26:26 |只看该作者
其实关于考证、关于理论，我本人不大认同。
个人觉得做人事最主要的是对症下药，就是对自己服务公司的体制、一些不足之处、人事关系等有深刻的认识，方才可以发挥作用，理论的东西，工作中只能是个参考，我身边很多 HRD 朋友，都不是人力资源本专业出身的，而且多半都是半路出家，但是都有一个共同特点，就是在公司服务期限很长，对公司很了解。
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dolala999    

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17楼
发表于 2012-8-28 10:18:03 |只看该作者
考了证，一般企业会有技能补贴吧
b2b电子商务
http://idianzishangwu.com
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guoshengfeng    

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16楼
发表于 2012-8-24 11:48:31 |只看该作者
证就是驾照，并不代表实际能力，不过可以看进行系统学习过的。有些公司是理论水平高的，有些公司不太喜欢有过做理论水平。反而说你实战经验太少。
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关颖    

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发表于 2012-8-24 11:15:11 |只看该作者
没什么实质用处
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shuangju    

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14楼
发表于 2012-8-24 10:04:28 |只看该作者
目前HR的证与财务的还不同，财务从业资格证从事这个行业都要，但HR目前还不强制，但如果想 在这行继续发展，有时间有精力还是考一个比较好，一来梳理知识，二来提高理论水平，三来也可以认识同行，何乐不为？
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小猪看报    

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13楼
发表于 2012-8-24 09:50:10 |只看该作者
可以系统的梳理专业知识，有好处
今天黑郁闷，本想发一长篇大论，结果被称为内容有非法文字信息，发表失败... ...
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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乖巧猫猫    

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一只脸蛋圆圆的猫

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12楼
发表于 2012-8-24 09:28:20 |只看该作者
不以提高专业知识为目的考证都是扯淡
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