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招聘难，请高手支招

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calvinlee11

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2012-8-23 23:33:45 |只看该作者 |正序浏览

公司生产车间的某个工序由于特殊工作环境，有挥发性溶剂，有刺鼻气味，并且工作时间两班倒，导致难以招到该项技术的员工和学徒。大家有什么好方法，各抒高见！

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zzdlhr 查看楼层

1、提供必要的劳动保护 2、每年Ｘ次体检 3、提供岗位补助，得让人心动 4、尽量提供良好的工作环境 5、工作时间合理安排，不知道你的两班倒每班是8小时还是12小时

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calvinlee11

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13楼

发表于 2012-8-24 21:44:34 |只看该作者 |楼主

zzdlhr 发表于 2012-8-24 08:30
1、提供必要的劳动保护
2、每年Ｘ次体检
3、提供岗位补助，得让人心动

有体检、有环境津贴200元，总体薪酬3000-8000元，处于当地市场平均薪酬前30%。12小时倒班。人手不够，人够3班的人工成本增加太多，也通不过。有气味就是没有人愿意学。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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风在呢喃

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秀才

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12楼

发表于 2012-8-24 11:58:04 |只看该作者

完全同意以上观点，但是我个人觉得以上的改善都是公司大体制上的层面，若是高层不重视，招聘难的问题还是难以解决，可以建议写个改善计划，给高层建议下，若是高层不同意，那招募不到人也不是我们HR招募的问题了

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beidao

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11楼

发表于 2012-8-24 10:22:56 |只看该作者

把两班倒换成3班倒，这样时间短点，相信能考虑这个岗位的人就能多点。

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shuangju

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解元

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10楼

发表于 2012-8-24 10:05:09 |只看该作者

学习了

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我不是归人

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我不是归人

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9楼

发表于 2012-8-24 09:38:20 |只看该作者

我们公司大部门工程师也是需要两班倒。工资和福利要好，而且要有前景。

天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物！

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蒂娜520

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发表于 2012-8-24 09:05:15 |只看该作者

来学习的亲

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漫步索马里

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7楼

发表于 2012-8-24 08:55:34 |只看该作者

学习了。

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txww

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6楼

发表于 2012-8-24 08:34:36 |只看该作者

1、提供完善的劳动保护、进行定期体检。
2、缩短工作时间，可以进行三班倒。、
3、提高福利待遇，提供专门的营能给养补贴。
4、其他薪酬及福利、晋升、培训等政策向该岗位倾斜。
5、公司内部鼓励进行轮岗。

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zzdlhr

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宝宝一岁喽

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5楼

发表于 2012-8-24 08:30:57 |只看该作者

1、提供必要的劳动保护
2、每年Ｘ次体检
3、提供岗位补助，得让人心动
4、尽量提供良好的工作环境
5、工作时间合理安排，不知道你的两班倒每班是8小时还是12小时

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