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别掉进“S形”管理的泥潭

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楼主
发表于 2012-8-24 11:38:05 |只看该作者 |正序浏览
很多时候企业员工在交流对某企业主或老板的管理习性的意见时，都爱不经意地为他们贴上三个高频率的词语标签“飘忽"、“多变"、“易逝"，以及常用笔走龙蛇、蜿蜒崎岖、不着边际等词句来评论他们的“管理作为或不作为"。一言蔽之，上述所谈及的现象都可归纳为“S形"管理，又名蛇形管理。 ... [点击查看全文]
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沙发
发表于 2012-8-24 11:38:05 |只看该作者
虽然文章很老了,但说的这几个例子真的是亘古不变一直存在于现实当中,毋庸质疑,创新一定是推动社会发展的动力,但是以想当然的方式做事情,真的是工作的大忌,通常失败都是在这一刻已经注定
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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