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[原创] 刚刚培训完的一位新同事走了....

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电梯直达

楼主

发表于 2012-8-24 16:10:22 |只看该作者 |正序浏览

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心里很不是滋味，花了好多心血，突然间，出了一点事，就“走”了.....我还能说什么呢？

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我不是野孩子

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22楼

发表于 2015-6-26 16:19:57 |只看该作者

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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发表于 2012-8-31 13:06:29 |只看该作者

是因为遇到困难走了的吗？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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蟹蓝

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20楼

发表于 2012-8-31 11:35:07 |只看该作者

说明楼主的工作责任心还是很强的哈.
不过招聘一定要宁缺勿滥,一定要招聘合适的,而不要贪多,要知道考核招聘的指标里也有招聘人员的留任率的.
所以我个人很不赞同用人需求部门平时不储备,到了缺人的时候就胡子眉毛一把抓.建议HR部门和用人部门能够平时就有用人沟通的机制,同时也让HR的工作能够得到应有的尊重.