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[讨论] 个税与社保如何回避？

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晴天♡王子lu♡

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电梯直达

楼主

发表于 2012-8-25 23:44:12 |只看该作者 |正序浏览

个税与社保如何回避？有几种方法，大家知道的可以谈谈，方法很多，能执行的谈下自己的看法。

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不为失败找借口，只为成功找方法

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jayhang

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解元

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12楼

发表于 2013-4-11 08:50:04 |只看该作者

全部改为非全用工！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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奚远

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秀才

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11楼

发表于 2013-4-10 21:55:22 |只看该作者

把基数变小好处理些，彻底规避是不是也不容易？

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ycdbkun

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10楼

发表于 2013-4-10 21:40:22 |只看该作者

非正道。

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人力资源-展

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秀才

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9楼

发表于 2013-4-10 16:41:56 |只看该作者

社保根本避不过。。除非是劳务派遣了，或者招返聘职工（商业保险）

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s80s1b27

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8楼

发表于 2013-3-11 22:02:37 |只看该作者

可以考虑将部分收入划为不纳入社保工资总额中去

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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任珺

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解元

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7楼

发表于 2013-2-28 15:44:41 |只看该作者

从公司长远发展及HR管理风险角度而言，应尽可能的抵制这种所谓的“规避”。得不偿失！

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汾宁

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6楼

发表于 2013-2-28 15:29:09 |只看该作者

私人的、小型的公司可以，但大型一点的、正规的企业，就很难做到了，因为风险大。

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风随江湖依旧

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解元

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5楼

发表于 2012-8-26 12:33:40 |只看该作者

梦醒雪发表于 2012-8-26 00:10 $ B% j' x7 `5 D4 q: V7 Q
方法多吗？你能说说吗？这种事啊。除非你有一个非常专业的会计，看看能不能合理的解决。但我见意还是不要想 ...

同意。呵呵

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老泉spring

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地板

发表于 2012-8-26 11:07:04 |只看该作者

劳务派遣，人事代理都可以解决，当然得靠谱的才行！

期待其他好的办法！

不是不对员工好，不是不想为国家做贡献，但真是被逼的

大事难事看担当，顺境逆境看胸襟。有舍有得看智慧，是成是败看坚持

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