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一、 绩效考核制度要体现企业的发展战略;1 o& G3 R/ n" j9 y: k+ u0 O
二、 绩效考核制度要结合企业的文化建设;
) y: U/ ?2 X' i4 G2 f' ^三、 绩效考核制度要使考核者普遍认可;, p: q* Z8 }. W) f6 {
四、 绩效考核制度要使考核者具有多样性;
3 k- X3 i) ^1 f6 S9 L五、 绩效考核制度要使考核结果及时得到反馈0 _( @4 z7 L5 R$ y1 z
六、 绩效考核制度要进行不断的完善与再造。 |
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