调查－－进入公司之前需要体检吗？

中关村的村姑

请问各位HR： 在公司招聘时，通过面试者还需要进行体检吗？对有些带病（比如乙肝、心脏病、传染性皮肤病等）者还录用吗？ 希望大家说出自己公司的情况和自己遇到的一些相关情况！

疼疼

我记得媒体曾经报道过乙肝患者被公司拒之门外的事。呵呵！

快乐的懿

饮食、服务类行业体检是必须的。即便不属上述两种行业，用人单位本着对员工和单位负责的态度，应该建立凭健康证明办理入职手续。 如果体检报告证明被体检人患有某种具传染性疾病，那还是先治病要紧吧。同时要求我们的HR工作者要具备一些对常规体检报告的识别和分析能力。 我们单位新员工入职是一定要提供健康证明的，而且是单位指定医院。并且为员工建立了定期体检机制。 （以上纯属个人意见，与各位共同探讨）[EDIT]用户“快乐的懿”于2005-4-15 10:37:00编辑过此帖。[/EDIT]

蜓婷玉立

建议不要录用！ 我们公司曾经发生过类似事件，公司统一体检的时候发现有员工携带大三阳，医生要求其住院治疗。为此公司不得不担负其住院费用，而且不能辞退该员工。 所以，现在公司在入职时规定了严格的制度，无体检证名者和体检不合格者禁止录用，且在入职通知书中就相关事项也做了补充规定。 为公司考虑，更为其他员工考虑，还是不要入职为好吧：）

wy0625

员工入职一定体检，至于有些不太严重的疾病，要看公司的意见了，公司应该有统一的标准啊。[em35]

中关村的村姑

谢谢大家的发言！ 我主要是了解下这方面的实际情况 希望大家支持。 我们公司也要入职体检的，但只是个形式

大君子

我认为入职体检还是很必要的。如果你让一个有传染性疾病的人进入公司是对其他员工健康的不负责任。有类似疾病的人建议还是先不要录用了。

水镜先生

看你应聘的行业了，服务类行业好像都要体检，技术类行业不需要，但是有些公司出于对员工体质的考虑会要求员工体检，一般这种体检的费用是可以报销的。

中关村的村姑

那哪些性质的公司需要，那些性质的公司不需要呢？ 我觉得这个问题应该比较普遍阿，中国有乙肝、心脏病、传染性疾病的还是多阿 希望大家踊跃发言，不只是浏览阿

妖妖蝎

看公司的性质