怎样对待没能力却有自大的人事

reallyyes

公司新招了个人事， 之前是做销售的，说话很厉害 废话很多
人家都说 有能力才有资本有傲气 才能自大
可我这个人事 什么能力没有，做错事 我还不能批评 批评就去找其他经理告状
- Q' J4 z; J6 `: v对于这种 没能力 却又自大的主儿 该怎么办？
) N0 x" a' i1 t公司从来没辞退过员工 如果不辞退 我之后又该如何开展工作？
) b% H' m& L+ P2 S* {* Q

rose9966

你是领导，就有责任带好手下的兵。
; \; w; O  j" x6 z你带自己手下都管不好，又如何管理公司事务

wge602

无经验的人好容易就比干掉，如真是不合作就...

reallyyes

易公子 发表于 2012-9-4 16:43
也许人家有自大的资本，而你没有发现。有时候，你认为别人自大，往往是自己内心很自大。 ...

她做销售很厉害  这可能就是她自大的资本吧~ 我内心自大吗？ 也许 我该好好研究下自己~

reallyyes

老北京 发表于 2012-9-4 13:29
7 e3 o+ x1 f& m2 N2 u+ i7 \你为什么要批评他啊。不能越级指挥啊。

我是她的顶头上司　只不过我也是刚升值～  而且看起来比较小 ~　不过没有威信　是我做的不够好～

reallyyes

风随江湖依旧 发表于 2012-9-4 13:26
+ H! i# P7 l3 R" {找机会干掉他。最讨厌这样的人。搞不定招聘hr为什么要销售的。。。。。。。。。 ...

6 B+ j- R0 V9 u( w; I! q- P其他经理面试的~

易公子

也许人家有自大的资本，而你没有发现。有时候，你认为别人自大，往往是自己内心很自大。

dolala999

找机会干掉他

老北京

你为什么要批评他啊。不能越级指挥啊。

风随江湖依旧

找机会干掉他。最讨厌这样的人。搞不定招聘hr为什么要销售的。。。。。。。。。