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标题: 绩效管理-KPI指标考核 [打印本页]

作者: happyang    时间: 2012-9-5 21:02
标题: 绩效管理-KPI指标考核
绩效管理-KPI指标考核+ {  w4 x4 `4 y. Q

作者: 1499498403    时间: 2012-9-5 21:41
好,非常好,加油哦!
作者: 前进的蜗牛    时间: 2012-9-5 21:42
谢谢分享哈
作者: zhangzf1362    时间: 2012-9-5 22:35
谢谢分享。应该是个培训课件吧。
作者: chinateaveller    时间: 2012-9-5 23:47
ppt 28 pages
  s4 x2 m) y" }+ ^, I0 xTopic1 b' A" |9 T8 |! L. N
我们在考评中存在的问题
/ k* X6 _/ c5 K6 H; v, ~' e绩效考评是什么! Z0 X0 F7 u2 ]& q: a1 n
为什么要进行绩效考评
6 v3 v/ j; y4 e6 B4 D2 Z绩效考评的内容, P: b% Q$ M  e! q& C
绩效考评的程序
, Q4 o5 j6 `+ L  [绩效考核的条件
: G- S- g5 ]% I3 c) F5 Z绩效考评的结果运用2 Z7 L' ^4 m# n
绩效考评的方法-KPI指标评价
8 x) b$ b- {3 n, }5 nKPI指标分解
1 ~3 Q# O; P! V6 u6 ?员工KPI体系建设
) x2 O7 y# M0 n% q& V1 B) i考评结果与薪酬重组
作者: Audy.zhang    时间: 2012-9-6 08:04
谢谢分享
作者: tengo    时间: 2012-9-6 08:17
大家都说好是吧,进去看看
作者: wge602    时间: 2012-9-6 08:48
谢谢分享
作者: hk5000518    时间: 2012-9-8 22:22
谢谢分享
作者: xjgsym    时间: 2012-9-10 17:37
下载之~~~~~~~~~~~~
作者: skgb    时间: 2012-9-12 00:04
学习了!
作者: 鱼丸儿宝贝    时间: 2012-9-12 10:45
学习了!
作者: menydorhing    时间: 2012-9-12 11:01
谢谢分享
作者: scj_juzi    时间: 2012-9-12 16:58
好就的下载看看
作者: wlyyhmily    时间: 2012-9-12 17:12
还好还好
作者: vivianjob    时间: 2012-9-17 12:21
下载学习
作者: mae101027    时间: 2012-9-21 18:00
谢谢楼主分享,学习中
作者: cnyucheng    时间: 2012-9-24 11:24
已下载,谢谢
作者: smile_rachel    时间: 2012-9-24 11:33
谢谢分享哈
作者: 马儿飞    时间: 2012-10-8 13:45
谢谢分享哦!
作者: 新生zl    时间: 2012-10-13 08:35
多谢分享
作者: 流氓兔兔狗    时间: 2012-10-13 11:50
挺好的 ,顶上去~!
作者: Youcci    时间: 2012-10-13 12:30
下载了~多谢!
作者: cloudy781    时间: 2012-11-1 15:03
好好学习一下
作者: yongle003    时间: 2012-11-1 16:34

作者: skgb    时间: 2012-11-2 16:29
非常感谢楼主,学习了!
作者: txm6421    时间: 2013-3-2 16:07
谢谢分享!
作者: 风一样的、小佳    时间: 2013-3-3 19:30
谢谢分享
作者: sweet rabbit    时间: 2013-3-4 13:35
学习!谢谢楼主分享!
作者: 无水之鱼    时间: 2013-4-6 21:41
谢谢,给我这样的新人帮助很大
作者: CY火炎焱燚    时间: 2013-4-21 12:26
还不错。
作者: dacatv    时间: 2013-4-24 16:07
先下来看看才知道好用不& G% Z% W3 n" q1 _' \: E; h

作者: HRlfr    时间: 2013-6-7 11:18
理论知识,可以参考用来公司内部培训哦
作者: yqamy    时间: 2013-6-8 14:31
谢谢分享




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