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职工提前辞职，企业如何向职工提出经济补偿？急!!!!!!!

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无心快语    

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楼主
发表于 2005-3-29 11:08:00 |只看该作者 |正序浏览
目前，法律比较关注的是企业辞退员工，如何对员工进行经济补偿。但如果职工主动提出辞职，企业又该如何维护自己的利益，向员工提出经济补偿呢？是不是双方的地位是均等的呢？[EDIT]用户“无心快语”于2005-3-29 11:09:26编辑过此帖。[/EDIT]
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6楼
发表于 2005-4-6 12:17:00 |只看该作者

RE:职工提前辞职，企业如何向职工提出经济补偿？急!!!!!!!

请问lingdang仁兄,你们公司在招收员工入职时签订违约协议吗，怎么签?如何要求员工补偿? 2 e) H! I. k* z. N7 d如果有,请传给我一份,我公司也存在这种情况,一直让我也很苦脑.我的Email:vera-qu@163.com[EDIT]用户“天涯雪”于2005-4-6 12:19:15编辑过此帖。[/EDIT]
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lingdang    

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发表于 2005-4-6 10:07:00 |只看该作者

RE:职工提前辞职，企业如何向职工提出经济补偿？急!!!!!!!

在招收员工入职是没有签订违约协议的，公司就没有权利向员工索要。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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三石    

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地板
发表于 2005-4-1 17:00:00 |只看该作者

RE:职工提前辞职，企业如何向职工提出经济补偿？急!!!!!!!

你算是体会到劳动法的实质了,劳动法确实是向保护劳动者这一方面倾斜的.
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无心快语    

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板凳
发表于 2005-4-1 14:59:00 |只看该作者 |楼主

RE:职工提前辞职，企业如何向职工提出经济补偿？急!!!!!!!

实际上来看，法律并没有强制性的规定企业应向员工收取违约金，但却规定了员工如何向企业收取违约金，劳动法实际上保护了员工的利益。
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三石    

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沙发
发表于 2005-3-29 14:13:00 |只看该作者

RE:职工提前辞职，企业如何向职工提出经济补偿？急!!!!!!!

企业不能向员工提出经济补偿,但是可以要求违约金和赔偿.$ U. x9 E+ N2 e9 B 违约金是在签订劳动合同时,约定的违反劳动合同一方向另一方支付一定金额的条款,员工或企业都可以按照条款向对方要求违约金. - }" L8 t1 @2 i# D+ V+ S6 w赔偿,劳动者如果提前辞职给企业带来了直接经济损失,可以向劳动者要求赔偿.
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