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有 6 份HR资料,愿意与大家共享。

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发表于 2005-4-1 20:08:00 |只看该作者 |正序浏览
有 6 份HR资料,愿意与大家共享。 : _: w8 x9 T) w& S6 { " q7 k( D- k; b- T, r0 f: ~- S; U. D 1.某上市公司KPI体系2 _: A! p3 E' y0 Y( B6 ^) E 7 D& X& o7 j" m0 O4 ?1 Q6 f 2.2002财年联想集团有限公司员工绩效管理工作规范(完整)9 U$ z- x3 P4 Y# z" P# H; z 4 P/ D" z; |( }! r9 X 3.培训游戏大全+ l+ O5 t1 {8 F) Q 5 T, A5 [4 P& K% D; [! V+ x, {( F% Q 4.助理人力资源管理师4 Q+ Z, O, n4 r2 Y4 P) L' C0 y; T* W- R1 T / }6 Q# p- Q3 w! X* m- l 5.企业文化培训资料 ; A4 g- M4 }. u; N , ^/ c/ {" m( d/ P j' t 6.目标管理 : t y" j3 V& Q' {1 ~; R/ ], O , z6 s- D+ L5 J- }7 R1 P 想要的请不要在这里留邮箱,一 定 直 接 给 我 写 信,whm9009@126.com。 % O- `; D- L+ m0 W1 k( v0 U! M# j. I' t/ l7 m" i 只是希望多交朋友,或者谁能提供我份人力资源管理师的考试题以及答案。(最好有答案) " I, a/ [# }# l6 p/ m8 d( M w$ R7 \+ N- E 不管有没有我需要的。来信一定回复份资料。收到资料的,请来这里顶一下。

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发表于 2005-7-22 13:37:00 |只看该作者

RE:有 6 份HR资料,愿意与大家共享。

先谢谢大家! & C; {' M! F# B' U9 g能有这么多的资料共享
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发表于 2005-7-22 11:43:00 |只看该作者

RE:有 6 份HR资料,愿意与大家共享。

大家好:, w. a4 m% }! D. c" D: K! G+ w* y" l 我想要一些关于HR的资料和考人力资源师的资料,谢谢各位帮助,如果大家有请发 CSWR@163.COM * U `+ q! A. l- R: Q- C# G. l7 h8 X( u/ u # V, R4 h$ Z3 l8 n2 z$ V 谢谢
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发表于 2005-5-11 19:42:00 |只看该作者

RE:有 6 份HR资料,愿意与大家共享。

各位,你们的邮箱有多大啊??我的视频共有7~8G啊。还有很多人力资源方面的资料不能一一列出。估计EMIAL是不能不可能传送的了。我没有MSN,QQ是179145268。注明HR同行通过哦!MY MEAIL titili@126.com% v5 v4 y% t7 |* D z7 q! P 呵呵,大家做个朋友,资源共享挺不错的。
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viney    

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发表于 2005-5-10 16:22:00 |只看该作者

谢谢

感谢天空的幻想,为了同行的进步,置自己的隐私于不顾,竟然将自己的邮箱密码都告诉大家,这种大无畏精神值得学习! & S' n! z$ s' x# x! A向您致以崇高的敬意![em17] " T# Q2 \! L' V6 j: {5 L( T+ B' `" b 另附一小礼物[em34] % d' S) E: H1 [1 K( `9 x- ]关于开大会时若干注意事项的补充规定 / U$ C' {: S7 z2 K' |8 J 作者:黑色传奇,2003年9月13日 版权所有* q* V# w G) [, |- v9 M4 |( t# K+ U - z3 r0 m; `' I( l" \4 @ 为了迎接新形势下面临的挑战,提高企业自身的市场竞争力,特将开大会时若干注意事项规定如下,请各单位深入领会、抓紧落实! & M6 b2 y& Y( H" c& g [. | " z8 h% [* j! N- _& d1、进入会场后,不得像躲非典病人一样躲避主席台上的领导,故意坐到会场后排;也不得为了中途溜走方便而故意抢占靠近侧门的座位。 7 r/ N# q9 p" a( f( |. A2、不得交头接耳、议论主席台上的领导们哪年退休和学历、学位等问题。 5 e: ~8 Z- X- \# x 3、开大会时,不得闭目点头、装成陶醉的样子打瞌睡。 5 V) e: N; V) a. L. q! n 4、不得假装记录领导发言而在笔记本上画小人、练习书法。 # M x3 F: ^& c0 T5 t& y+ D5、开会时,不得用手机相互转发黄段子玩。 ' }2 l9 S* a- T6、在领导发言念了错别字的时候(比如:把“造诣”念成“造纸”,把“如火如荼”念成“如火如余” ),不得偷笑、窃喜,更不得加以重复和传播。 0 F3 A" r. l+ R7 q' v) K7、不得假装上厕所、接电话走到会场外抽烟、聊大天儿。每次会议每人上厕所的次数不得超过两次,上厕所的次数应与员工的年终绩效奖金挂钩,如有违反者严惩不贷(跑肚拉稀者经所在部门经理批准、党委研究决定可以酌情处理、适当予以减免)。 0 Z$ H7 w! k- Q6 p3 ~+ ` C 8、不得在领导说:“我的发言完毕,谢谢大家”的时候拼命鼓掌,更不得在巴掌已经拍红的情况下还鼓个没完。 ! W2 d5 d) e4 _6 \2 ] 9、不得在领导发言时不停地看表,尤其在会议进行到中午吃饭时间和下午下班时,不得把手表贴在耳朵上、怀疑手表停了,或者捂着肚子拼命喝水、表现出饥饿的样子。 8 @$ j$ ~4 T$ B 10、散会后,不得将领导讲话等重要材料扔进会场附近的垃圾桶,要扔至少也要走出50米之后再扔。
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发表于 2005-5-10 15:18:00 |只看该作者

承蒙赐教

我也想要一份视频资料哦!EMAIL:qian_er@126.com[em45]谢谢![EDIT]用户“静水之源”于2005-5-10 16:14:23编辑过此帖。[/EDIT]
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viney    

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发表于 2005-5-10 14:38:00 |只看该作者

大三的学生真富啊!

索要HRM视频课程:余世维全部系列,金正昆商务礼仪,张晓彤的面试技巧等等. * Y [8 A" o6 {能上MSN吗?vineychen@hotmail.com+ H3 j$ m# b( L5 \0 a8 l 谢礼面谈!呵呵...
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发表于 2005-5-10 13:18:00 |只看该作者

RE:有 6 份HR资料,愿意与大家共享。

我是一个大三的HRM学生,手头上有很多精彩的HRM视频课程(如于世维全部系列,金正昆商务礼仪,张晓彤的面试技巧等等),希望可以拿出来给大家共享,我可以怎么做? |6 l% m2 b6 W( } @+ z 另外,楼主要的人力资源管理师历年试题我有学校的自印书,怎样可以给你?
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发表于 2005-5-10 09:09:00 |只看该作者

RE:有 6 份HR资料,愿意与大家共享。

资料已经收到了,非常感谢!
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发表于 2005-4-13 12:40:00 |只看该作者

RE:有 6 份HR资料,愿意与大家共享。

i have writen a letter to you. 5 V7 K' i; e5 r# kthanks.
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