人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？

冰里的水

我是学人力资源管理的大一学生，我知道这个专业有很好的前景，而且我在学校做过职业设计测试，结果表明我很适合做这方面的工作，我对未来充满了期望。 我的老师有的说毕业后很好就业，有的说很难找到合适的工作，把我们说的人心惶惶。那这个专业就业到底怎样呢？我们应该怎样做来增强自己的竞争力呢？ 先谢谢前辈指点了！

sarah_x

我是一个从事HR工作的人员，我感觉这个工作目前是炒做的热，真正给予实质重视和支持的偏少，不过等你们毕业的时候情况也许好一些了，至少目前是越来越好的，应该这方面的专业人员实在太少了

夜雨轻飞

厚积薄发 抓紧积累

卫奇

理论和实践存在差距

Ashur

理论知识具备了还不够，更重要的是需要不断积累实践经验。

风华绝

大象无形，厚积薄发

卷心菜

HR岗位是需要不断积累的。每个公司的文化氛围不一样，对HR的要求也不一样。企业一般希望招到有经验的HR人员，一方面是来了就可以用，磨合期比较短，另一方面是可以带来一些经验。HR是一个新的领域，在国内做的比较好的，很少，水平差不多，企业希望把员工以前的经验带过来。这正是刚毕业HR人的短处。 其实在国内企业中HR的工作的工作差不多，打杂！刚毕业的HR更应该静下心来，在打杂中学习。

lunasea

[em41] 我也是05届的人力资源管理毕业生。 赫赫~报个到~！ 其实没什么好不好的。工作其实很好找（如果你专业还行、表达能力强、成绩过得去） 问题在于你解决问题的方法、思路和你们公司的人力资源环境。 还是觉得工作后再考研好 研究生就业后也是很尴尬的，除非专业特别过硬否则就是绣花枕头。

leoweo520

就是 工作经验是很重要的

猫鱼

我明年毕业，好的专业不一定就能让你在找工作时胜出，重要的还是自己的能力啊，在校时可不要死学习，要多多锻炼自己的实践能力，学会学习的方法，学习处理事情的思路，学习与人打交道，这才比较重要哦。对自己的期望值不能太不切实际，才不会在将来踏出校门时遭受重创[EDIT]用户“猫鱼”于2005-8-20 16:17:20编辑过此帖。[/EDIT]