设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1493|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

大学生高薪族调查:企业就这样被我征服

[复制链接]

150

主题

4

听众

9242

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2003-5-24
最后登录
2014-2-6
积分
9242
精华
0
主题
150
帖子
1079
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2005-4-4 15:59:00 |只看该作者 |正序浏览
据某高校今年公布的一份“企业用人需求情况调查问卷”显示:用人单位给本科毕业生开出的初始工资有62%在2000元左右,3000元左右占35.7%,令人心寒的是,4000元以上居然为0!面对外界有关“大学生不值钱”的论调,应届毕业生难道就不敢喊出高价?带着问题,记者采访了上海几所高校就业指导中心负责人,发现大学毕业生拿四五千元甚至更高水平的薪金比比皆是。那么,他们都是些什么专业的毕业生?又是如何求得高薪,如何在求职中征服企业的?本期《职场指南》就为你探访大学生高薪族。& J i; p% |, t4 G1 i! y% ?4 T7 b 7 A. T$ e9 d0 l7 I0 |  新闻背景 " k% q0 t" i% t  从上海市劳动社会保障局发布的2000级127个毕业生最新工资指导价位得知:工作半年内月收入中位数最高的是专业技术岗位,达到2185元;管理岗位月收入中位数为1880元,居于次席;生产技能岗位的月收入中位数为1700元,位居第三。其中,机械自动化专业收入最高,达到2750元;其次新闻传媒类专业,2600元;第三经贸类专业,2550元。 6 N" r3 ? ~& W  这些数据都是“中位数”,那么大学生薪金水平的“至高点”在哪里?是怎样的一群大学生在拿着高薪?他们又是凭什么在挑战“就业难,高薪难”呢? , e& k2 p% x6 ^- C1 A$ Y  实践经验是高薪砝码1 `$ A: b2 m k1 ^3 t   --鹿鹿(上海财经大学信息系统专业) + d" X4 k# K7 W, d+ e  意向公司:某知名房地产咨询公司 起薪:4000元5 m% h" w0 ~9 h$ M0 S 4 V( A* J9 R! F y a  鹿鹿要签的公司还没有最后定板,不过,她现在实习的工资就已经将近四千,这个数字绝对超过不少在职的小白领。) d# C6 Q0 s7 v( o; J! z" C   虽然知道如果能够在实习的这家咨询公司呆下来,收入会比现在更高。认识的一个同事工作时间也才一年,已经月薪八千。不过,鹿鹿还是决定换家单位试试。不是她不留恋高薪,只是她不喜欢做现在的统计和分析的枯燥活,想到一家房地产咨询公司,换一个环境,也能多接触些人。 2 P" s) U7 f, p& H  “我还是跟着自己的兴趣走,薪水倒不是最重要的。”鹿鹿说。话虽这样讲,但能轻易放弃高薪,准备去的那家公司,收入当然也不在少数。能够成为“高薪族”,鹿鹿自然有她的实力在。她总结自己能屡屡被“高薪”企业看中的原因是实践经验丰富。 , O* U9 n5 ~& @% Z; ~  从大一开始,她就已经在中华网做了一年产品营销,暑假回家又在汽车公司实习。而在学校里,她还参与信息协会的活动,并且到台湾进行校际交流……这些经历,让鹿鹿在求职过程中颇为顺利,心理价位从三千的底线慢慢往上爬。“一开始还不知道自己究竟能拿多少,但面试了一些企业后,发现自己还是很受欢迎的,慢慢地对自己的收入定位也就高了。”鹿鹿说。/ S" Z) M+ @. c6 {( Z0 i   对她而言,实践经历是她能够“挑三拣四”最重要的法宝。 ) J2 ]; b/ L6 R+ U  “一切没试过的我都挑战!”% O* a' k( {8 Z$ H* F4 T4 r4 n   --Double(上海交大计算机科学与技术专业) " L# |. |* z& Y* O, U+ _" W  签约公司:普华永道  起薪:税前5000元) P! K8 J+ f' _" Z1 @4 O   讲话稍带点鼻音的Double显得淳厚和踏实,让人一点都感觉不出他是2001级学生尾巴上的一群———1983年出生。和他聊下来,记者的感觉是,这是一个顺顺利利就找到工作,理所当然拿高薪的毕业生。读了4年,却并不喜欢计算机专业的Double说当初选择计算机也是因为对自己的兴趣和未来设想不明确。 + m; `) X0 W9 H) q  记者担心彻底转变专业进入普华永道从头开始做审计的Double会遇到不小的坎,他却自信地说:“没问题!一切没有尝试过的东西我都充满好奇感,都想去挑战,‘四大’的高薪也不例外,况且,现在我已经深深喜欢上会计的工作了。”看来,“四大”看上的果然都是高人。) H; O) t: z+ k9 z0 Q6 b N   与普华永道的“姻缘”缘于学校的一次宣讲会,充分了解普华永道后的Double自觉这就是他向往的工作,接下来的“网投”、两次面试,签约等程序在记者听来都是如此的平静,丝毫没有曲折或者“惊心动魄”的困难。大学生拿到高薪真的可以这样顺利吗?原来Double的优势同样突出:优秀的英文表达能力、善于与人沟通等等。Double还表示,自己在面试时自然流露出来的真诚、善于鼓励别人和虚心聆听的特质也许就是普华永道看中他的原因,他说这就是他团队合作精神的体现。, N( a! B$ K' C' d- n/ z1 z   Double说:“7月我将正式进入普华永道,在这之前我报了财大的CPA初级班,每周末上课。门槛进入了,后面的路会很艰辛,要靠自己去走———2年助理,3年高级助理,3年经理,2年高级经理,最后成为合伙人。对今后的薪水,我既不担心也不奢望。”" o7 p$ @5 K; I, n   据记者了解,Double的同学都跟他一样,应聘之前的期望薪值都不低:底线是3500元,一般都要求4000元以上。并且,Double告诉记者:“我们拿到的Offer基本都和之前所期望的薪金水平相差无几。”

1

主题

4

听众

47

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-4-5
最后登录
2005-4-7
积分
47
精华
0
主题
1
帖子
16
6
发表于 2005-4-5 23:50:00 |只看该作者

RE:大学生高薪族调查:企业就这样被我征服

这里面有几个原因:一是学校的牌子;二是上海的薪酬大环境;三是他们的实习经历,这其实也和学校的名气有关。7 L0 d# N& N# b4 i$ ? 最大的启发就是实习,实践,可惜我已经毕业。: Z H. l7 n; d4 ]) d7 I 可叹我们的落后于实际需要的教育!严重的脱节。老师们的眼光太短浅了!!!!学生们大都不适应社会需要
回复

使用道具 举报

13

主题

5

听众

4030

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2004-10-29
最后登录
2021-1-18
积分
4030
精华
0
主题
13
帖子
606
5
发表于 2005-4-5 09:23:00 |只看该作者

RE:大学生高薪族调查:企业就这样被我征服

大学一毕业就拿高薪,对整个职业生涯来说未必是好事。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

22

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2004-7-4
最后登录
2016-2-11
积分
22
精华
0
主题
0
帖子
150
地板
发表于 2005-4-4 21:28:00 |只看该作者

RE:大学生高薪族调查:企业就这样被我征服

很有启发啊!
回复

使用道具 举报

170

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2004-10-12
最后登录
2015-2-3
积分
12020
精华
0
主题
170
帖子
1957
板凳
发表于 2005-4-4 18:57:00 |只看该作者

RE:大学生高薪族调查:企业就这样被我征服

看来还是要功夫深啊!
回复

使用道具 举报

150

主题

4

听众

9242

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2003-5-24
最后登录
2014-2-6
积分
9242
精华
0
主题
150
帖子
1079
沙发
发表于 2005-4-4 15:59:00 |只看该作者 |楼主

“高薪篮筐要看准了再投”& L$ @% ]9 {. p: t7 M! f3 |! m   --小伍(上海华东师范大学德语专业)) s H4 u" J B) J( d2 h6 V5 }   签约公司:某著名外贸企业  起薪:3800元1 D2 I* @4 ]8 I+ v4 s) N& Z4 o   虽然从10月上旬就开始投简历,但小伍总共投出的简历不超过15份。她说:“对于自己的第一份工作,我想一次性到位。我想找一份真正适合自身发展并且感兴趣的工作,不是特别喜欢的行业或者企业都没有去尝试。” 6 u$ v9 Z! _; n( W  小伍的10多份简历全部投给了咨询业、零售业等外资(德资)大公司。因为看准了这几类公司是“高薪”的生产者,小伍非常仔细地给这10多家企业投出了高质量的简历。“我不赞成‘广种薄收’地投简历,这就像你打篮球,如果不看准了篮筐再投,即便你的球碰到上万次筐,不进也是等于零。求职也是一样,只有在认准了好公司的基础上,以‘高薪’和良好的发展前途为向导,你才能认真地去认知这个企业,有策略地去迎接每一轮面试。否则就算你赢来了再多‘三面’(第三次面试)机会,最后不录用,也是徒劳。走马观花式的应聘,效果一般不会特别好。”她还建议,如果公司给的薪资你非常满意,也不要立即喜形于色,而是要认真考虑其他因素或诚恳而镇定地表示认可。 / R3 E$ |/ O/ e f8 d9 D& S, h  德语专业“出土”的小伍告诉记者,目前国内的外贸专业特别缺乏小语种人才,这种求人之“渴”也许是她赢得高薪的最重要原因。“相对于大量英语专业毕业的学生来说,德语是我的一大资本,并且,我的英文也没问题,所以我敢和招聘单位喊出高价。录用与否,相信他们心里也会核算一个简单的成本:是录用一个单是某种外语好的人才合算?还是录用一个英文、德文都好的人才合算?” 5 j4 y+ [4 h( T; x4 m4 a  小伍还告诉记者,公司有完整的提薪制度,她随时准备着提升自身素质和能力,相信不久之后,薪水还会再涨,能够得到与自己能力相匹配的报酬。" l7 \: E: F6 A' y u: H( \   学校调查:3000元是个分水岭  “低于3000元,就要观望” 6 c- Q# }1 F4 o9 I# Z  上海交大就业中心 张仁伟 ) z. D2 n( M% m4 U- A! [ |6 t  现在大学毕业生的初始薪金期望与前几年相比有所下降,我认为这里面的原因有两个:一是我国经济发展日趋平稳,提供的就业机会增加没有前几年多;其二,毕业生数量逐年增多,学生都感受到较大的危机感。但对于交大的毕业生来说,薪金水平不会像调查里面那么低,多集中在3000元左右的水平,一些IT相关专业的毕业生则更高。另外,近年来,由于汽车等行业的红火也带动了机械相关专业毕业生的薪金水平,拿到六七千,七八千的也很多。 3 q2 p4 d2 U# u2 h. x0 Y  当然,毕业生的起薪多少也要看企业的类型和水平。一般来讲,除了一些知名大公司之外,很多公司提出的起薪水平大多不能令学生满意。据我了解,对低于3000元薪金的企业,交大学生大多会采取进行观望的态度,不会立刻和用人单位签约的。+ c: c5 D/ x) A9 Y: o, m   “高薪族不少” ! l9 @4 c4 D% C2 ]' Q  上海大学就业指导中心副主任 孙玉华 1 F- ~; Y7 k, e9 h  我们学校已经签约的学生大部分集中在2000———3000元这个位置,但超过3000的有30%,还有3%左右超过了5000元。所以,“高薪”族不是没有,而是不少。 8 \0 ~( U k9 w  本来想介绍一位拿到高工资的学生给《职场指南》,可不巧这个学生正在北京出差。他是上海大学管理类专业的毕业生,从大三就开始去一些好的公司实习。他很早就在西门子实习过一段时间,做的是人力资源管理方面的工作,现在他在毕马威会计师事务所,据我所知,他拿到的工资税后也有4000元以上。所以,我们一直跟学生强调,早实习是好处多多的,对于他们今后的职业发展非常有帮助。& u( v# r: Z0 R   “还是热门专业吃香” : K' X7 K& |& T, v% G, X8 L0 L! K' n# N  华东师大就业咨询中心主管   刘继亮 5 T3 c. P) U) K% M: ~ $ M" J9 F2 ?- Q' L8 @: c) ~1 q  虽然根据学校对去年毕业生的就业调查,发现他们实际拿到的薪水普遍会比事先所期望的低500元左右,但我们学校热门专业的学生这两年一直在拿着还不错的薪金:如软件工程专业、广播电视编导专业、还有德语、通信等专业的学生,薪金基本都在3000元左右。所以,相比之下,热门专业还是更“吃香”。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册