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什么是KPI

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楼主
发表于 2005-4-5 14:05:00 |只看该作者 |正序浏览
什么是KPI,虽然我在网站上查到,但是也不是很理解,它怎么运用?哪位的公司已经采用了这种方法进行绩效评估

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发表于 2005-5-5 12:53:00 |只看该作者

RE:什么是KPI

赶快补课吧。
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发表于 2005-5-4 16:18:00 |只看该作者

RE:什么是KPI

关健绩效指标! : j( B! H5 E* `9 e- x/ b! ]说白了就是找几件大事情,就为横量标准,这几个完成了就OK!
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发表于 2005-5-4 14:12:00 |只看该作者

RE:什么是KPI

[em29][em49][em25][em49][em29]
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发表于 2005-5-3 20:25:00 |只看该作者

RE:什么是KPI

KBI是新热点哦[em40][em41][em25]
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发表于 2005-4-26 10:32:00 |只看该作者

RE:什么是KPI

[em28]
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发表于 2005-4-25 22:52:00 |只看该作者

RE:什么是KPI

就是关键绩效指标呀,这可是绩效管理的常识呀,你可要努力喽!!
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发表于 2005-4-24 14:22:00 |只看该作者

RE:什么是KPI

楼主: 0 U- y9 o0 ]! \8 v3 k8 \ 请问您准备是做全公司的KPI呢?还是涉及到具体部门的KPI衡量呢? ! u1 {2 c' {% }2 ~, i 在这里我只能这样提示你: 2 P3 s# |3 @1 L- e$ G 1、尽量找出定量的衡量标准 : I( ?; s8 U' P* P2 l! }+ e1 _! G 2、没有定性的衡量指标要解决使用定量的衡量指标 0 V. n% n) `! Y: P- q 3、有时候定性的衡量指标比定量的衡量指标更重要7 N. V+ M% m3 L& ^ 4、定性的衡量标准可以被监督、矫正, R' l" N5 G, T, b9 D$ Q! { 这只是理论性的一点提示,重要的还是想知道你的需求是什么,具体的,如果你有具体的我可以给一些你方法。当然不一定准确,但是可能给你带来一些提示!!!
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发表于 2005-4-24 11:42:00 |只看该作者

RE:什么是KPI

[em45]我的个人理解是:在日常工作中KPI是对无法量化的工作,进行衡量,定出衡量指标,通过定性进行衡量标准总结,衡量的标准就是定量+细化标准的定性=KPI.[em40]我不知道我这样解释是否准确[em04]
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发表于 2005-4-24 09:11:00 |只看该作者

RE:什么是KPI

key performance indicators[em01]
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