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执行力－培训－难！

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2005-4-8 20:11:00 |只看该作者 |正序浏览

我在一家民营企业工作，该企业内部大专以上学历者仅占25%左右，工龄1年以上的仅占40%左右。刚刚到任后，发现原员工团队纪律松散，团队意识缺乏，起因于原领导层缺乏有效管理的。现在，作为人事主管，如何提高原有员工的执行力？培养他们的团队意识？的确让人伤透脑筋～

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秀才

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22楼

发表于 2005-9-3 16:31:00 |只看该作者

RE:执行力－培训－难！

这个要看你们老板是否给你了绝对权利，是否想根治这些不良现象。如果是肯定的，就先从管理干部入手，培训和厂规厂纪同时抓，人事部门负责稽核干部，另外要注意：奖惩分明。对于现有人员先是采取理、扶，如果理不直、扶不正，就请出家门。

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beacher

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21楼

发表于 2005-8-24 13:02:00 |只看该作者

RE:执行力－培训－难！

执行力的关键在于员工职业素养！

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flywong

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20楼

发表于 2005-8-23 18:22:00 |只看该作者

RE:执行力－培训－难！

明天我公司就要做一个有关执行力的培训，因为我从没有做过培训，都不知如何去做。

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战狼

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解元

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19楼

发表于 2005-8-22 16:12:00 |只看该作者

RE:执行力－培训－难！

现在讲执行力的培训多了，姜汝祥、余世维他们不都有执行力的课么？你干吗不先找些资料来呢？

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AlexKou

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18楼

发表于 2005-8-22 15:12:00 |只看该作者

RE:执行力－培训－难！

如果在北京请与甲乙丙丁教育发展公司联系－－62219892

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bonyjacky

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17楼

发表于 2005-8-18 14:26:00 |只看该作者

RE:执行力－培训－难！

我建议你咨询一名叫李广伟的讲师，网站是：www.a4444.com

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16楼

发表于 2005-8-9 20:24:00 |只看该作者

RE:执行力－培训－难！

上面这位讲的是企业的通病，我在以前的企业里也遇到过这些问题，我想通过大量的培训可以解决这方面的问题。请来我们网站看一下，相信您会有所发现的。www.bjbida.com

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axy

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15楼

发表于 2005-8-8 16:55:00 |只看该作者

RE:执行力－培训－难！

执行力强弱不在于学历。一要加强规章制度的制订和执行，二要加强关于执行力的培训。使企业内部形成一种风气，严格遵守各种颁布实施的制度。

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stoic

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14楼

发表于 2005-8-7 19:48:00 |只看该作者

RE:执行力－培训－难！

想要提升执行力，先提升自己的影响力

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