宁为鸡头,不做凤尾? 还是不为鸡头,宁做凤尾? 向大家求援

zhaochun@_cfu

各位同仁, 我遇到一个非常棘手的问题,请大家给出出主意. 谢谢!
我是一家员工200人企业的人事行政经理,在这家合资公司已经工作将近十年,我是从基层文秘一点点作到这个位置的.随着HR的不断变革,我接受的许多新的理念和知识,可是自己在实际操作过程中总会遇到很多问题,由于我的实践经验差,好多新知识新技能无法应用,总是觉得很难,加之我公司的内部管理非常不规范,大家互相推委,像一盘散沙,没有一个好的领导能把我们凝聚在一起,我的好多想法不能得到实施.近几天有一家世界500强名企招聘高级人事管理人员,该公司的人力资源管理是世界一流的,我想如果在该公司任职,我将会学到许多培训中学不到的技能并积累一定的经验,这将是在短时间内提高自己技能的一个捷径,该公司现已通知我面试.
我想请教大家,
1.如任职该企业我的薪金和职位将比现在低,我这样做是否值得?
2.这种做法是否是一种变相的接受培训的方式?
3.新公司员工是否会对我"不为鸡头,宁做凤尾?"的行为疑惑,影响我将来的发展?

何去何从,请大家释疑! 衷心感谢

轩儿

支持到大公司学习，接爱系统专业学习！[em20]

朱鼓励豆

在小企业，什么方面都自己涉及可以学到很多；在大企业，工作分工很细，你可以学精。象你有十年的工作经历，自己还有闯劲，应该去试试，何况面试结果还没定，不是不相信你的实力，只是企业要找的是适合自己的人才未必会是最优秀的人。所以试试再定，发展的空间对职业人来说更重要，其他的问题都是相辅相成的。[em43]

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我也是这么建议。走出去看看吧

①輩孓de孤单

哪里对自己的发展潜力更大就去哪咯 ， 何必管别人怎么说呢？到时候做出成绩的时候，其他人自然会承认你的做法的。

yzz

呵呵,楼主有了近十年的工作经历,已经做到人事行政的位置,在这个问题上居然还拿不定主意,就我的判断和愚见,楼主这个鸡头再做几年也不会有什么大的长进了.
    现在有这么好的机会,还在犹豫,可见楼主"接受的许多新的理念和知识"基本上是还给老师了.
    不知道楼主是否接受的新理念和知识中是否包涵了职业发展的相关知识,如果有,楼主为什么不用职业发展的理论和工具为自己把一把脉?用自己做案例练一把呢?
    值得不值得是相对于你的目标的.你的长期目标是什么?阶段目标是什么?这个职位对于你长期目标有价值还是阶段目标有价值?
    "新公司员工是否会对我"不为鸡头,宁做凤尾?"的行为疑惑,影响我将来的发展?"你的职业发展是你对自己的人生规划,是否成功取决于你的设计,影响你发展的是你的能力和对机遇的把握,这个与新公司的员工有什么关系?不知道你真在意的到底是什么?除非你本就没有什么明确的目标.
    去吧,不然以后你对职业发展了解多了,或对自己的未来明晰了,那时可能你会把肠子悔青的.[em07]
    [em49][em33][em31][EDIT]用户“yzz”于2005-5-3 16:07:43编辑过此帖。[/EDIT]

hddzxy

看起来你的工作时间比较长了，可以考虑去新公司学习一下，做几年再出来，继续当你的凤头！！

iceriver82

宁为鸡头,不做凤尾是什么意思?是当你有能力做鸡头的时候.而看楼主的帖子中说的"没有一个好的领导能把我们凝聚在一起,我的好多想法不能得到实施."说明你还没做鸡头的实力,那么又为什么不去尝试下做凤尾呢,等有能力之后再做鸡头也不迟啊!

焰火

在经验积累到一定时期,会感到视野的狭窄，走出去，尤其到一个规范的企业会学到很多东西。如果有的发展，便在那里发展，如果空间不大，也可以接着做小企业的头啊。而且说选择空间不更大了吗

感恩吾爱

我现在是一个即将毕业的学生,我学的不是人力资源管理专业,但是我自己的确很喜欢这个,希望能找到一个人力资源相关的工作,但是.......眼看就要毕业了,还没有着落!我也不知道自己选择的方向是不是正确的,但是我真的想这样去做!
楼主:很羡慕你,有选择的机会!