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标题: 笑书 先生原创作品汇总帖 [打印本页]
作者: 论坛管理员    时间: 2005-4-19 10:28
标题: 笑书 先生原创作品汇总帖
[B]笑书先生[/B]: [color=#DC143C]中人网论坛培训发展版特邀斑竹,某著名企业HR课长,擅长人力资源各个模块的实际操作[/color]!- ^5 a5 J# _& [ 1 f/ | n* O Y b. ~/ @# Y3 a( ~ [B]笑书先生如是说[/B]: + L/ L+ Y+ c9 a, X& d# l) `5 T8 f+ n "[color=#A52A2A]我是爱书之人。书读到精彩之处，有会心而笑之，有欣然而笑之，有开怀而笑之；书读到荒谬之处，有晒然而笑之，有苦涩而笑之，有摇头而笑之；是谓之"笑书"。笑，是一种态度，是一种胸襟，也是一种境界，无论在生活中遇到什么，都应始终抱有笑的胸襟，坦然面对。愿笑成为生命的常态。[/color] "% k/ m, R5 h" a ) H6 c4 s+ V( a8 X* C6 x2 n7 p, F [B]笑书斋:[/B] http://www.xiaoshuzhai.com/ ) S- Q/ m7 Z4 M3 |4 |! v* i: C. w% j P, i! H5 j; l+ ?; N# C$ N# A& Q , W/ J) g5 y# K[color=#8B008B]************** 作品欣赏 ************** [/color]: a" L* X, ~6 D 4 g; m5 A' H2 j* K+ b& \! \; N6 V [URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=71354&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#0000FF]回到原点的管理系列之一：回到原点的培训[/color](2005-5-20 17:04:01) [/URL]' p5 U4 p+ F3 X% q w8 n+ g+ E * z2 Y$ T1 W0 S! ?! S [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=70644&posttable=BBS_Detail_1] ·【原创】[color=#0000FF]杂谈"我们为什么要工作"(2005-5-10 14:40:16) [/color][/URL]+ X, }% x0 Z3 }( g' ^6 }; n 0 s9 ^1 H* U& l; H: }! u [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=8&topicid=69718&posttable=BBS_Detail_1] · 【原创】[color=#8A2BE2]3S主义在管理中的应用(2005-4-23 8:38:43)[/color] [/URL]4 m7 O! _) Y0 q 6 d# W, \: x3 o% f* i& y[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=15&topicid=70546&posttable=BBS_Detail_1][color=#0000FF]·【原创】打工、职业、企业和社会[/color](2005-5-9 13:01:31) [/URL]! z6 X1 S* C# i, o/ Z( Y; ] k9 V8 {3 |: c# y! x# x [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=69813&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#8A2BE2]简述：企业培训系统的基本构建[/color](2005-4-26 8:52:58) [/URL]) c3 X: s4 b8 z& k' m! ?1 ? 8 U" ?6 s3 }# R8 j3 L' y/ E' U [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=15&topicid=69717&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#0000FF]旧文：人力资源中的“原罪” [/color](2005-4-23 8:36:32) [/URL] 5 O- }# d6 y7 ? K1 g/ c1 T' S; _7 e2 s$ t+ c [URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=16&topicid=68805&detailid=589987&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#0000FF]学校生活和企业生活的区别[/color][/URL](2005-4-6 16:48:07) 2 u7 | [! [& P: L! d: d+ z + e+ d' ^- M6 c( @3 a[URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=16&topicid=68201&detailid=585664&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#8A2BE2]如何建立人才储备库[/color][/URL] (2005-3-29 16:08:57)/ j' ?( O% ?% B$ K* b6 `# p5 Z. s 7 a$ O1 U# u& h+ l9 c" f[URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=15&topicid=67789&detailid=583520&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#0000FF]组织的文化建设[/color][/URL](2005-3-24 15:17:15) 5 X2 b+ h0 V' }" V3 L% ^ - H0 Q8 F8 [4 K7 l/ K4 ^- J[URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=15&topicid=67643&detailid=582930&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#8A2BE2]烧锅炉的人力资源[/color][/URL] (2005-3-23 15:33:15) 4 w" r% [) c* b1 N/ v' e# I: p # d" J$ [) S: w[URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=15&topicid=67438&detailid=582212&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#0000FF]人事课题交流讨论大纲[/color][/URL](2005-3-22 14:56:38)9 N0 l0 v& [' T1 n2 O3 [ 9 y" d: n# o0 u/ d2 ?, m) x- i [URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=16&topicid=67322&detailid=581879&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#8A2BE2]优秀企业是如何“造人”的[/color][/URL] (2005-3-22 9:55:20) 8 l5 ]# Q1 n' U6 w% L% H4 V$ d8 {: @; _) \5 ]' n, O [URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=16&topicid=67122&detailid=580550&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#0000FF]建立企业教育中心[/color][/URL](2005-3-18 15:59:11)4 A7 Y6 `- v; s: ^ q* } S " [8 [2 i: z+ o0 R[URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=15&topicid=67058&detailid=580179&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#8A2BE2]一个人力资源体系的基本模型[/color][/URL](2005-3-18 8:42:13); V6 n& G, B. G, O2 I6 z & ~. f( C3 L) L* \& L [URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=15&topicid=67032&detailid=579874&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#0000FF]建立岗位管理体系[/color][/URL](2005-3-17 15:12:05) . A- _1 i$ m) E: p$ M# j- z! R8 { + @* ?+ w, W% W! x[URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=15&topicid=67031&detailid=579871&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#8A2BE2]一位人力资源经理给应届生的一些忠告[/color][/URL](2005-3-17 15:03:12)[EDIT]用户“论坛管理员”于2005-6-12 13:19:32编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 笑书    时间: 2005-4-19 22:27
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
多谢！[em04]
作者: 顺予    时间: 2005-4-22 11:18
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
笑书先生写得不错。& f1 U$ P. o* A 这个贴子很好。如果有可能，能够单独成立一室，把这些贴子放一起。就好了。
作者: spring1166    时间: 2005-4-26 14:43
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
请问能说真名吗？看了那个烧锅炉的人力资源，我就想知道作者是谁，找了半天也没找到真名字。
作者: 笑书    时间: 2005-4-27 15:38
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
其实真名并不重要，网上的朋友一般都叫我“笑书”。[em05]
作者: hjm126    时间: 2005-5-4 12:05
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
[em17]
作者: tianlong    时间: 2005-5-7 23:06
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
笑书先生的确是个有思想的人。
作者: 特特    时间: 2005-5-13 10:20
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
我觉得笑书先生现在肯定都是HR专家了，以后还有更多的事情要向笑书先生请教！先谢过了！！
作者: yayasuki    时间: 2005-5-17 13:43
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
嗯，不错，这个社会应该多点这样的，专业又不讲经济的人士。把自己内在的东西拿出来和大家分享。再次感谢笑书先生[em17][em17]
作者: 笑书    时间: 2005-5-17 22:03
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
谢谢楼上诸位的谬赞。观点因碰撞而闪光，知识因共享而增值，希望多加强交流。
作者: 佛山小家碧玉    时间: 2005-5-19 14:34
标题: 写作
[quote]以下是引用论坛管理员在2005-4-19 10:28:29的发言 & ?" [ [- L" C* j' h& f* d. L[B]笑书先生[/B]: [color=#DC143C]中人网论坛培训发展版特邀斑竹,某著名企业HR课长,擅长人力资源各个模块的实际操作[/color]!: q7 O* s8 X. d7 @9 B # H2 K9 m1 N$ Q# M9 `0 }. @ [B]笑书先生如是说[/B]: + c* _1 v1 i- O! b, y3 u o "[color=#A52A2A]我是爱书之人。书读到精彩之处，有会心而笑之，有欣然而笑之，有开怀而笑之；书读到荒谬之处，有晒然而笑之，有苦涩而笑之，有摇头而笑之；是谓之"笑书"。笑，是一种态度，是一种胸襟，也是一种境界，无论在生活中遇到什么，都应始终抱有笑的胸襟，坦然面对。愿笑成为生命的常态。[/color] "( [5 l. V$ `& [6 P 5 \. l( a* G3 k [B]笑书斋:[/B] http://www.xiaoshuzhai.com/. D; R+ V. l r" g7 d9 N# _ + a, b) e5 q% b' k/ e : ~1 {( n, W* s5 z3 l[color=#8B008B]************** 作品欣赏 ************** [/color] 5 u+ Q% |" l: F/ j/ U$ q" @& l # |4 j/ g; a" q/ M[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=15&topicid=70546&posttable=BBS_Detail_1][color=#0000FF]·【原创】打工、职业、企业和社会[/color](2005-5-9 13:01:31) [/URL]% [/ J, M/ I1 \4 i4 O0 z, d ; e$ V3 u$ E% Q+ a; [) A1 _ [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=69813&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#8A2BE2]简述：企业培训系统的基本构建[/color](2005-4-26 8:52:58) [/URL]* w" U( _! O& D7 \+ z5 e7 t 7 S1 C6 Q7 Y6 f/ g8 t" Q[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=15&topicid=69717&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#0000FF]旧文：人力资源中的“原罪” [/color](2005-4-23 8:36:32) [/URL]8 f, \5 ?. H- l/ P5 M. R + _& Z" O/ E" a6 s! T6 H [URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=16&topicid=68805&detailid=589987&posttable=……& o" H1 \: P, h% S- ] P **************[/quote]
作者: 佛山小家碧玉    时间: 2005-5-19 14:34
标题: 写作
[quote]以下是引用论坛管理员在2005-4-19 10:28:29的发言; ]; C- g$ m, A4 ^. s8 t* o [B]笑书先生[/B]: [color=#DC143C]中人网论坛培训发展版特邀斑竹,某著名企业HR课长,擅长人力资源各个模块的实际操作[/color]! $ L/ ?7 s; _ P' T* F / ~! e5 n9 f- c9 S' b. V* e7 v' X [B]笑书先生如是说[/B]:1 | b+ g* Z ?) p3 w: | "[color=#A52A2A]我是爱书之人。书读到精彩之处，有会心而笑之，有欣然而笑之，有开怀而笑之；书读到荒谬之处，有晒然而笑之，有苦涩而笑之，有摇头而笑之；是谓之"笑书"。笑，是一种态度，是一种胸襟，也是一种境界，无论在生活中遇到什么，都应始终抱有笑的胸襟，坦然面对。愿笑成为生命的常态。[/color] "% f0 m) [' f1 f- a% X, Y7 g e ; j8 y: P$ H T* m- U8 S [B]笑书斋:[/B] http://www.xiaoshuzhai.com/ * C9 K1 r, Y1 e( g% r' ~3 _7 u0 |5 t2 S * ?, }# R; M4 z9 H# ? [color=#8B008B]************** 作品欣赏 ************** [/color]/ l! |. v! c3 c3 `, ~) H8 S% U8 O. M 5 o( d/ A/ p) K8 d; ] [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=15&topicid=70546&posttable=BBS_Detail_1][color=#0000FF]·【原创】打工、职业、企业和社会[/color](2005-5-9 13:01:31) [/URL]9 ]! e4 w$ L+ b0 F2 M * s& b7 l b# U) V% {( G e[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=69813&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#8A2BE2]简述：企业培训系统的基本构建[/color](2005-4-26 8:52:58) [/URL]) C" w; `6 m: ?+ I0 z9 {( D& n 5 d3 ~' `% B: ]4 s9 ]1 [ [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=15&topicid=69717&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#0000FF]旧文：人力资源中的“原罪” [/color](2005-4-23 8:36:32) [/URL] 8 c; C1 k& j, t. h7 S4 C/ {3 \3 U: A/ @7 }4 h" q4 O [URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=16&topicid=68805&detailid=589987&posttable=…… 0 N* i% i3 N8 U* C1 {**************[/quote]
作者: yxwzw    时间: 2005-5-23 13:51
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
哈哈,笑先生可以申请自立门户了
作者: hedgehog    时间: 2005-6-9 12:34
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
笑书先生 感谢您独到精辟的论断！
作者: tianlong    时间: 2005-6-12 21:57
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
感谢[em17]
作者: 隋宁安    时间: 2005-6-15 11:24
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
thank you
作者: 财智人生    时间: 2005-7-6 19:04
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
看到网络的光辉了，呵呵
作者: 宠物猫    时间: 2005-7-19 13:33
标题: 有想法，有前途
笑书先生真不错啊！！年轻，上进，有想法，有能力。哇，这么多优点，只可惜..............[em31][em31][em31]
作者: 红萝香芸    时间: 2005-7-22 09:42
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
感谢笑书！
作者: hollyhr    时间: 2005-7-25 11:03
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
[em11][em01][em02][em03]
作者: 昔日天堂鸟    时间: 2005-8-6 22:45
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
专业、儒雅、谦和、才气逼人！[em29]
作者: 玉面清风    时间: 2005-8-13 09:04
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
笑傲职场，才气逼人，佩服[em17]
作者: 发芽土豆    时间: 2005-8-14 09:00
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
努力培养自己也有这样的胸襟和才气[em08]
作者: 森林浪子    时间: 2005-8-31 18:45
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
胸怀大志[em17][em17]
作者: 小飞鱼    时间: 2005-9-1 13:12
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
有时间要好好研读哦！
作者: 飞步    时间: 2005-9-1 14:54
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
有时间写这么多，难得，不错。
作者: 惟楚有我    时间: 2005-9-3 20:54
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
真是不错,向你学习!
作者: 小马识途    时间: 2005-9-6 11:58
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
不错，抽空仔细拜读！
作者: 斗智    时间: 2005-9-7 13:55
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
谢谢笑书对我的指导。
作者: 腾飞酷    时间: 2005-9-8 17:35
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
不错，有空我会拜读。
作者: hedgehog    时间: 2005-9-10 17:11
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
实践中的有心人" i1 P5 U' l0 v 同行中的无私引导者
作者: hollyhr    时间: 2005-9-15 09:41
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
不错,支持一下!
作者: zhuimeng 1981    时间: 2005-9-15 11:05
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
非常不错，值得拜读！！！！！！！[em45][em49]
作者: 乐在简单    时间: 2005-10-11 09:46
标题: .
[quote]( C8 C+ n% q# {; b6 K* ^ 9 M) j! t# B( ~% J/ M 【原创】一位人力资源经理给应届生的一些忠告(2005-3-17 15:03:12)/ O& Q# t7 D, K : z: | b. x; F7 Y) ~& e( D[/quote] 5 m. M* s5 O& n0 w: N, w7 l$ w $ \- W0 L8 v0 `. y2 S我也写过一篇和这篇意思很近似。在上报纸的时候由于字数原因被裁了老大一段！
作者: 邗孤城    时间: 2005-10-16 18:32
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
好好读读
作者: hollyhr    时间: 2005-10-23 14:34
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
不错!
作者: faguan    时间: 2005-11-1 16:25
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
没有读全，但很受启发。谢谢笑书先生和管理员。
作者: 老毛子    时间: 2005-12-12 15:17
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
这样的人才，这样的时代，需要啊！
作者: 邗孤城    时间: 2005-12-18 17:47
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
收藏 拜读
作者: 摩尔使命    时间: 2005-12-19 13:44
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
有机会是要看看的！
作者: antree    时间: 2005-12-27 00:01
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
值得学习。 # g; X$ R3 [' l5 j就是希望笑先生再多写一些。
作者: 晓义    时间: 2005-12-27 19:46
标题: 读了好几篇文章，很受启发！
[color=#00FFFF]读了笑书先生的好几篇文章，很受启发。想来原因是其中的论述都基于管理实践，好多说的都是曾经发生在自己身边的事情，很受启发，很有指导意义。# a2 T. j0 a8 @2 P* m& }" | 这几天一直打开这个界面在看，相信我会成为笑书先生的忠实读者的，并且期望与您进行进一步的沟通。 /qiang[/color]
作者: 回头浪子    时间: 2006-1-13 16:17
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
[em01]
作者: 李岑    时间: 2006-3-11 15:31
标题: 让员工衣食无忧
作为一个人力工作者,虽然工作时间不长,但我时常在思考这个问题.现在可能很多人为了薪资在跳槽,我本人也有这样的一次经历,我跳槽的原因,追究起来可能很多,但最重要的是在原单位已经没有了工作的激情,想换个环境,使自己能够每天都快乐的上班,高兴的下班,过的更充实些,当然薪资也是一方面原因.1 \% g1 A5 N" R% t# s, ^, n $ Q$ x( f9 V p4 }, Z 但是真的跳槽了,才发现原来,自己早已经适应了原来的环境,所谓的激情也早已打磨掉了,至于薪资,更不用说了,在新单位有试用期,因为工作才2年并没有积蓄,所以很多计划都泡汤了. 9 B% a, O' G* K 8 y8 Z' _) A( d' d8 m: I总体来说,跳槽并不是最好的选择,对自己和企业都有伤害. ; A g2 @3 e+ D+ @0 B u. Q1 z' e + q! ~' G- a2 c& n( P$ p0 f我原来的公司其实也很需要我,所以我觉得现在的管理者对待员工,应该多关心,不要让有能力的员工流失,这样你重新培养一个员工成本更大.我们这一代人,其实并不怕吃苦,就怕吃了苦没有收获,更怕工作的不开心,连自己的吃饭都成问题,你说他能好好工作吗?能有钱学习,为你创造更大的价值吗5 g8 [: n, c2 ?8 D% r o " r4 o/ ^, P- o7 {8 ]2 X7 k % Q4 a0 c7 p: g: ]. \2 c1 B1 k" q1 A `1 N7 M, R4 }2 | 作为一个人力工作者,虽然工作时间不长,但我时常在思考这个问题.现在可能很多人为了薪资在跳槽,我本人也有这样的一次经历,我跳槽的原因,追究起来可能很多,但最重要的是在原单位已经没有了工作的激情,想换个环境,使自己能够每天都快乐的上班,高兴的下班,过的更充实些,当然薪资也是一方面原因. P: }" A+ v2 d) i8 g ' o8 a+ W/ ]' P/ [ 但是真的跳槽了,才发现原来,自己早已经适应了原来的环境,所谓的激情也早已打磨掉了,至于薪资,更不用说了,在新单位有试用期,因为工作才2年并没有积蓄,所以很多计划都泡汤了. # U% K' v3 l! F R+ |* Y ( R o0 Y- ?2 d" w* { O% R总体来说,跳槽并不是最好的选择,对自己和企业都有伤害. 6 x* @* ?5 t: k' Y: f9 d. L6 U# O+ r* y! A 我原来的公司其实也很需要我,所以我觉得现在的管理者对待员工,应该多关心,不要让有能力的员工流失,这样你重新培养一个员工成本更大.我们这一代人,其实并不怕吃苦,就怕吃了苦没有收获,更怕工作的不开心,连自己的吃饭都成问题,你说他能好好工作吗?能有钱学习,为你创造更大的价值吗
作者: 小彩虹    时间: 2006-3-23 00:33
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
不错。
作者: freeness    时间: 2006-4-12 11:23
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
希望能尽快看到“回到原点的管理系列”中更多的内容，多谢了
作者: 好男人123    时间: 2006-5-17 22:22
标题: 2006中国人力之本管理战略、技术与外包大会www.tp2006
朋友们： * o+ R r9 e& g% Z8 w- w4 p, a 大家好！ # v& h% w' l. v2 d　 ' k9 ]7 `$ y3 Y: ?1 q; z9 C 现为HR同行提供一个聆听国际思想大师们的精髓演讲，详细信息如下： ' J. N- C! j* U& X5 G举行此次主题为： 2006 中国人力资本战略、技术与外包大会暨展览会 2006中国人力资本战略、技术与外包大会 0 o* X# C$ a! h* X! j3 ]6月8日-9日北京召开 . h4 h6 [9 m$ ?" N' Z$ p: R3 F地点：北京国际会议中心 , U0 Y8 A- g. ~& M& k3 W协办单位：国际人力资源管理信息系统协会 1 z: N2 t9 @% a! i6 w1 `============================================================ ========= 9 w4 U: i& k* _4 Y) L! i0 S/ u→→对话国际大师 品味人力资本战略与思想盛宴； ! a x9 z7 a- `. U- C6 w →→聚会HR首脑 探讨2006人力资本热点与趋势； ) D4 }9 ^' c6 `, E+ }4 l →→共享成功案例 总结人才管理最佳实践与新知；0 l0 s4 h" N0 y* Z$ s F" R →→囊括近百产品 体验领先厂商产品与服务魅力。 ?; o! _/ }# [! Y5 ~8 L- D1 j5 p =====================================================================8 @2 F3 K" [/ w( ?; C$ | 2006中国人力资本战略、技术与外包国际大会暨展览会6 E' a) X* S6 C5 a$ ?6 m- D5 f 北京国际会议中心 / k- l2 o2 V: t# @1 S; l 2006年6月8日-9日 ' s1 r( `9 ]+ L" O1 r1 ~4 I0 u www.tp2006.cn ; m5 ^5 l9 A4 u2 i===================================================================== / s: w/ U' r; ~七大专题展览：e-HR/e-learning/HR外包/人才测评/e-Recruiting等 - P& U6 x$ C$ a" m' ?4 [9 B1 F e-HR在中国2006高峰论坛' \" C# |. ?/ F2 t& q+ B HR外包在中国2006高峰论坛6 _* H7 c% a" w8 Z: ] 人才测评在中国2006圆桌论坛 + Y1 _5 H$ g! A1 {e-Learning在中国2006高峰论坛7 |# n, w( I& \8 v- C( a e-Recruiting在中国2006圆桌论坛) k9 ~3 }7 L% V& d5 y3 f 对话全球人力资本之父Jac Fitz-enz——中国HR首脑高层研讨会 V* y6 [" `& o* { j7 ?7 t# R ===================================================================== ; V' D/ ^! r/ `3 f% v 参加对象：CEO/人力资源VP/HR总监/HR经理/CIO/IT经理/项目经理等 ) @- b }3 N$ }" Z- K" M' |5 A2 X主办单位：Talent Power Consulting埃森特咨询 0 `9 l. ^0 S9 ~; O协办单位：IHRIM GSIG AMT 首席人才官杂志 环球商业评论 人力资源杂志 5 `3 d) m K& k. y8 V0 G　　　　　培训杂志 中人网 经理人杂志 人力资源开发与管理杂志等6 N4 N$ _' `: ~$ O! ?3 J8 _" v 费 用：2980元/人（团体报名可享优惠）# E! N2 A0 Z8 ?8 s- G1 |0 i 电 话：010-8586-5654/8586-5174 www.tp2006.cn' r5 T8 ~2 \' z! [" A 传 真：010-85865974 f; v4 f0 R" X- t# Q语 言：中英文 # L# t1 i1 R' _ d===================================================================== 0 ~( e% ~& g' e/ `7 a$ g+ N●全球公认人力资本之父Jac Fitz-enz博士 * g6 P& [( o: `1 Z: ^　　Jac Fitz-enz博士目前是Human Capital Source的CEO和创始人。从1977年创办Saratoga Institute（2003年被普华永道PWC收购）开始，Jac Fitz-enz就致力于进行有关人力资本绩效测量方面的基准数据和最佳实践的调研和咨询，财富100强企业中的90家都接受了他的人力资源战略辅导。Jac博士在全球40多个国家为超过8万多名的经理人员提供过培训。Jac Fitz-enz博士著作丰厚（先后有两本被译为中文版），长期担任著名跨国企业全球HR副总裁。 5 h$ j# W& O4 K9 f# b$ x●全球e-HR"圣经"作者/知名专家 Al Doran* V: [$ r) o `$ ?4 N4 l% k7 u 　　Al Doran是IHRIM(国际人力资源信息管理协会)的曾任总裁和现任理事，Phenix公司的创始人和总裁，HRMSP协会的秘书长。Al Doran是全球e-HR"圣经"一书《HRMS应用指南》（HRMS: A Practical Approach）的作者。作为e-HR、HRMS领域的国际权威人物，他不仅服务于多家知名公司的e-HR咨询和实施服务项目，还经常活跃于国际人力资本、e-HR、HRMS方面的重要会议，作为重要嘉宾发表演讲。 2 l5 y8 k) c* \% {5 P- n( w- X●全球e-Learning思想领袖Marc J.Rosenberg博士 4 p8 e) V. A+ Z Y0 Y　　MarcJ.Rosenberg博士是全球知名的管理顾问、演讲家和教育家，他在培训、组织学习、在线学习、知识管理和绩效改善领域均有深厚建树。他是畅销书《e-Learning在线学习》（E-Learning: Strategies for Delivering Knowledge in the Digital Age ，McGraw-Hill；中文版由机械工业出版社华章经管于20 02年9月出版)的作者。他的新书是《Beyond E-Learning: Approaches and Technologies to Enhance Organizational Knowledge, Learning and Performance (Pfeiffer)》。 9 ~5 [. r! j5 v V" c2 A: J$ n●其他演讲嘉宾% |' y& U# R; Q& g" r6 U7 N- Y Jason Averbook Knowledge Infusion公司CEO，曾任担任PeopleSoft /Ceridian高管职位 . b ~9 c+ v" b7 B) C- tMartin Arnold 著名HR外包公司Fidelity高管，IHRIM GSIG总裁，曾担任知名跨国企业HR全球流程负责人；桂香梅 睿基国际董事长/；蒋 歆 SAP中国区副总裁 聂宜军 SAP HR中国第一人/Oracle曾任HRMS开发经理；张连庆 新华人寿HR副总经理；李瑞华 原台积电HR副总裁；邝德佳 IBM业务咨询事业部大中华人力资本合伙人；乔健/联想集团HR副总裁；张连庆/新华人寿人力资源副总经理；王炜强/中国石油东方物探e-HR经理；李贝/霍尼韦尔亚太区e-HR经理；申刚正/大易咨询总经理；解冻/万科地产HR副总裁；于洁/联想国际IIPC IT应用经理；杨旭辉/联想中国HR部门高级经理；鲍鹏/万古科技总裁；先书森/铂金软件前总裁；张建国/中华英才网总裁；张少林/摩托罗拉亚太区培训总监；孙贺影/朗讯中国区HR总监；马成功/李宁体育用品公司培训与发展经理；邰宏伟/IBM高级培训设计中心；李燕宁/奥姿时代总裁；陈思辉/汇思软件行政总裁；郗慧林/校园在线教育集团CEO；张秀邦/东软集团副总裁/；李枝琳/北大青鸟教育公司副总裁；郭阳道/华点通总经理；…… 1 @& |6 J. C8 q2 E6 H$ Z- y=====================================================================
作者: 天人如一    时间: 2006-5-18 15:22
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
笑书先生的作品很好，耐人寻味。
作者: 冰中的火    时间: 2006-5-26 22:57
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
跳槽绝对不是一件好事，只有跳过槽的人才知道。作为一名员工事事都要回报，总认为付出的比得到多，不安心工作，如何能得到老板的重用，更不要说发展了
作者: 西北马    时间: 2006-6-2 20:14
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
有道理
作者: 笑书    时间: 2006-6-7 12:10
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
谢谢各位的厚爱。8 y' i; _! j; n) N 因俗务缠身，最近上论坛比较少，“回到原点的管理系列”的招聘篇、战略规划篇都只开了个头，尚未完稿，绩效篇和薪酬篇尚只是腹稿，不好意思。 # j6 B* w) l% \: N g9 x% d各位有兴趣的话，欢迎到我的个人HR论坛灌水玩：www.xiaoshuzhai.com/bbs
作者: 开拓者1号    时间: 2006-6-8 10:55
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
我在北京斯尔商务调查服务有限责任公司工作，业务涉及资产调查、信用调查、人事背景调查和保险调查等。由于业务量大，工作压力也比较大，看了笑先生的精辟论断，使我学会了减压的办法“笑对人生”！[em17]如我有烦恼会给你去[em28]，如打不通就给你发[em45]。
作者: 徐艳    时间: 2006-6-8 16:50
标题: 免费公开课信息《人力资源管理》
组织内部的沟通技巧 Y( c- R) z! W& A, Z3 D; Z 读水浒英雄 看梁山管理- F5 L0 e, {0 p5 J% _( o" O －－解读《梁山政治》的免费公开课信息- p j$ a( {3 t) C' d 联系电话:13120298374 010-51254188-857 徐艳
作者: 天人如一    时间: 2006-6-8 19:07
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
[em12]
作者: 迈步    时间: 2006-7-21 09:55
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
好
作者: 老毛子    时间: 2006-8-7 09:10
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
很久不来了，拜读笑书先生的大作后，对工作似乎有了新的憧憬，老了，倦了，堕落了............
作者: 卫奇    时间: 2006-8-12 17:21
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
经典的，先收成[em01]
作者: caoshanhu    时间: 2006-8-16 17:54
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
笑先生总结的真好，谢谢，很有收获。
作者: 积木成森    时间: 2006-8-30 16:04
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
这篇文章不错，谈出了企业老板和老员工对应届毕业生--新员工的感受。现在的毕业生，因为外界的诱惑而跳槽太频繁了!结果呢，多数并没有变得很好!
作者: 林林毋文    时间: 2006-8-30 17:59
标题: RE:笑书 先生原创作品汇总帖
[em17]



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