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请教大家：作为Hr员工如何进行绩效考核呢？

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阳光绿洲    

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解元

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楼主
发表于 2005-4-29 17:05:00 |只看该作者 |正序浏览
目前公司准备对人力资源部的员工也进行绩效考核，以前只是对技术和销售制定量化考核，可是作为负责人力资源工作的员工该如何制定考核条款呢？比如负责薪酬或负责绩效考核本身的员工该如何量化工作内容呢？0 F) p; t5 I4 r d, \ R& U 请大家给予指点，谢谢！
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就这么站着    

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中人网雪山杯（2002-2009）

地板
发表于 2005-6-3 12:21:00 |只看该作者

反对

[quote]以下是引用tianlong在2005-6-2 18:47:11的发言 0 ?9 z% g' n/ `; u用目标管理法。# d. \. w8 ^# c- g$ Z **************[/quote]& ~. D& V, E3 w- {) W5 \ 1 f9 h1 e! l, P* N$ @ E0 O' l 员工不适合。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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tianlong    

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板凳
发表于 2005-6-2 18:47:00 |只看该作者

RE:请教大家：作为Hr员工如何进行绩效考核呢？

用目标管理法。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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雨醉心竹    

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御史中丞

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沙发
发表于 2005-4-30 14:11:00 |只看该作者

RE:请教大家：作为Hr员工如何进行绩效考核呢？

首先，我建议你先看看中人网去年年底做的《2004中国企业绩效考核现状白皮书》，好像现在还有，可以找到，参考一下。 ; V' P- M3 G j) o我记得上面写到了一些问题，这是值得注意的！
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