你们公司“五一”期间的工资怎么计算？

shipman

现在国家规定： 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。 “五一”假期你们公司是怎么给加班工人支付工资的，大家都谈一谈吧。

karineyu

如果是123加班的一定是要加班3倍来算。我们是外企所以都会按国家的法律来做的。不过办公室的人是一定不会安排加班人员的。

一娜

听说过一个公司两个工作制吗？恼火！[em16]相对放假的天数就不一样，不过还是要执行国家的制度。

聆伶

我们也是私企，单休制，1-3日加班3倍，4-5日加班2倍。

静水之源

如果说完全符合国家规定的话，浙江绍兴这个有着深厚文化底蕴的城市是没办法找出几家来的，尤其是有中国轻纺城之称的柯桥，人们对单休和没有法定的加班费似乎已经习以为常了，真是悲哀呀！似乎是对国家规定、法律以及监督部门的最大嘲弄！

采薇

1.2.3这三天加班费是300％，4.5.6.7补休。

Toby

中国企业大都还是人治的! 我们1-3日300%

egis

公司平时正常双休，五一，结果4月30日（周六）上班，五月1、2号休息，3号上班，5月8号（周日）上班，而且公司下达通知中说是5月8号“正常”上班，郁闷中，不知道有没有什么办法可以向公司讨个公道和加班费

木子木每

[em35]

tianlong

1\2\3三天300%，4、5、6三天200%，另外发个红包。