求助！我该离开吗？

caixu1116

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我是2012届人力资源管理专业本科毕业生，目前在一家制造型企业上班，做人力资源专员，主要工作涉及到绩效管理、招聘和培训。但是公司在我进来之前业绩就不断下滑，每月都在亏损。而且公司历史太长，积累了太多的问题，想改都很难。公司整体的风气不行，弄虚作假之风盛行，目前大部分的员工都想着自己被炒掉，公司能赔给他们一大笔钱（他们都是老员工，很多都是做了十几年的），还有一些其他的坏习气就不说了。
目前我的工作，绩效管理完全是偏离了方向，而且没有执行的根基——业绩（订单少得可怜，做不出业绩来，而且每况愈下），绩效指标也是就两三个相同的指标考核所有人员，管理人员的考核数据算直接员工得分的平均分，因此他们的分就是一样，这是典型的吃大锅饭，考核了等于没有考核，公司反倒是增加了大批成本。对此我也提过好几次了，我说要修订绩效制度也没人理睬，无奈啊。我只能想着公司的绩效不知什么时候会停下来不再继续搞，我想这样的绩效管理注定是没有什么好结果的，只会越搞越乱。据我去车间了解员工的想法，也证实了我的想法。招聘方面，因为公司业绩下滑，招聘工作基本停止了，公司基本是只进不出。上次公司需要3个物控员，先内招无果，后通过网络招聘，几经周折终于有两人满足条件，可是到我们经理那儿一直不批，到最后也没让这两人进来，只是在内部进行了调动。估计公司很长一段时间也不会有招人的任务。培训工作因有人离开，因此我是刚接手，目前主要是组织本部门的培训，培训数据的整理、汇总，以及培训报表的制作等。
现在我比较困惑，感觉继续留在这，能学到的东西有限，尤其是绩效方面的，毕竟这个偏离了方向，虽然能发现不少问题，但做不出成绩来。招聘不知要等多久才能又接到任务，我没有那么多的时间去等待一个工作任务的到来，培训工作还在学习中，不过做的这些都是很简单的，培训真正核心的工作我也没机会接触到。但是如果我离开这个公司又不知道能去哪儿，不知道别人是否愿意要我，毕竟我没多少经验，一年都不到，还有一点是，因为是我们经理把我带出来的，我不想让他失望，如果这样离开，我感觉像是背叛，有点对不起他，而且同事们对我都挺好的。

前辈们能否指点一二，我该何去何从？万分感谢！

caixu1116

hal007 发表于 2012-9-12 17:27
静心淡定，提升自我，这山望着那山高，何时是个头

唉，不是我这山望着那山高。如果公司都快倒闭了，你会一直留下去吗？ 我也想要淡定啊。

hal007

hal007

年轻人还是要淡定的。。。

hal007

静心淡定，提升自我，这山望着那山高，何时是个头

caixu1116

炎羽凰 发表于 2012-9-12 13:24
干2、3年就没太大必要，但是坚持干1年我觉得就很有必要。
其实每个企业都有他好与不好的一面，特别是你才 ...

谢谢你提出的意见，对我很有启发。学习上我还是很主动，大学里理论学得还算比较扎实，就是缺乏实践经验，现在我不但要在工作中总结这些，也想通过论坛或其他的途径从他人处学习一些经验。 另外声明一下，我不是90后。

炎羽凰

caixu1116 发表于 2012-9-12 13:05
“渺小”在我的职业生涯应该会持续一段时间。公司的整个人力资源部还好吧，绩效是没做多久，因此主要是主 ...

干2、3年就没太大必要，但是坚持干1年我觉得就很有必要。
其实每个企业都有他好与不好的一面，特别是你才刚出来社会，而且也是90后的。90后普遍都因为过于自大、凭兴趣做事等造成了在管理者心中不怎么好或者感觉有较大风险的存在。建议你还是坚持1年再走，另外，你有一个优势就是主动，而且你也接触了中人网这样一个平台，建议还是多学习一下，自我增值。这样你到时候再跳出去也有较大竞争力。
说实在的，我工作到现在，还真都是靠自己学习的，没人手把手的教过我任何一样东西，连自己的岗位工作都是自己理清的。岗位工作上唯独学习到的就是通过系列反面教材去自我教导，让自己别也成为反面教材。当然，少不了的就是在领导身上学到了“管理”和“协调”的手法
企业没有义务去培养你，要培养你也到看企业是否有这个意向，再来就是你是否值得培养。所以更多的就是那句“靠人不如靠自己”，先充实了自己，条条大路通罗马！

caixu1116

zya88 发表于 2012-9-11 14:14
我给自己的目标在大企业工作一年多，然后选择离开，去一家小公司。把自己学的东西应用下，看看这些方式方法 ...

有目标很好。

caixu1116

炎羽凰 发表于 2012-9-11 14:05
说白一句，你去到其他公司一样是很“渺小”的
我建议你评估自己所在的部门级你的上司，看看部门的权力和责 ...

“渺小”在我的职业生涯应该会持续一段时间。公司的整个人力资源部还好吧，绩效是没做多久，因此主要是主管负责，我协助。招聘有一个专员，如果有空我也会参与招聘工作。因为我是新来的嘛， 需要多多学习，很多也是我自己要求去做的。像培训就更多的是我自己在比较空的时候找主任分配点事情给我做，也向他学了很多东西。

caixu1116

qixiangg 发表于 2012-9-11 14:00
在每个公司都是一次学习机会，只不过有的地方学到的成功的或都成熟的管理知识，而在另一些公司则是学习的是 ...

很好，多谢。我也想到这样的环境可能会学到更多的东西，毕竟出现了问题，更能引发一个人去思考问题。我个人呢还要再看公司的情况，其实我也很想能干2、3年再换工作。