试用期，工作了两天，辞职，可以要工资吗？

ajszsh

试用期，工作了两天，个人觉得不好要辞职，可以要工资吗？请hr给与解答。

菜鸟新人

试用期要提前3天，再加上你工作的2天。一共是5天，只要你认真工作了，没有消极怠工什么的。应该是有权利去拿回工资的！

emily-198429

公司正常会给的，离职时问清楚

苏建豪

是可以给的

tangtang341

每一次离职还是要总结经验教训的，你这种情况按照常理是有工资的，但是在我们公司，就违反劳动法，只有连续工作七天以上才有工资

我爱我家滨涵

工作两天 能够公司创造什么价值，建议不予要 ，就算要了 也不一定给；
& p" C/ W- d9 i8 K; w) @若是企业收了你的押金  那肯定要要求退还，但是两天的工资你没有必要要了，若公司不想给你，会有理由拒绝支付工资。

难免有杂念

hxggfgga 发表于 2012-9-12 10:47
是可以的，提前一个星期提出辞职书，并得到领导的批复后，办理相关的交接手续。就可以领取工资了。除非你进 ...

做为辞职员工当然有权索要自己的正常劳动所得，不过因为大部分情况是没有几个钱还较费事所以大部分人很少索要，在一要根据公司规定看了，其他不了但我们公司就规定试用期三天内辞职工资不给予发放。

easytam

劳动合同法规定，试用期内，劳动者可以提前三天提出离职，你只工作了两天就说不好。对于公司来说，公司有相关的规定，你可以先咨询一下公司的规章制度，如果其制度与劳动合同法有冲突，你可以跟起说明情况，并要求发放工资（前提是你按照劳动合同法所说的 提前三天请辞）。
, M3 G. X6 [, J) [7 S2 D; c从劳动法和劳动合同法的理论来说，一旦发生劳动关系（包括试用期），用人单位必须支付工资。

zide015

存在事实劳动关系，哪怕是一天也要支付工资，谢谢~

水中龙

完全可以，只要是劳动付出，就应该有劳动报酬。但是应当履行手续：至少提前3天提出辞职，然后按企业流程办理离职手续。