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企业可以帮助员工合理避税吗?

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发表于 2012-9-12 16:15:19 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 xuellie 于 2012-9-13 11:57 编辑


        
HR部门帮助员工合理避税的话题自古就是争论不断,支持方的观点,HR有责任且合理的将更少的钱更多的发给员工。反对方的观点,目前没有具体法律条文支持,税务的规定本来就是国家的规定,大部分情况下员工不会责怪HR ,相反如果合理避税了,反而有可能需要HR部门向员工解释避税的来龙去脉。
      随着一年一度的发放年终奖时间的近临,考虑到税区的六个盲点,有可能一些奖金基数原本高的员工,拿到手的钱会少于奖金基数比自己少的人。从技术角度考虑,目前已经攻克,大体操作流程就是从奖金数额处挪到工资数额上,避免税区六个临界点。但是这里我想请教大侠们,目前有哪部法律或条文说明企业不可以帮助员工合理避税的?
先谢谢啦
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发表于 2012-10-18 21:44:59 |只看该作者
大企业这种临界点无法实行,建议多增加福利的比例
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发表于 2012-9-26 14:49:03 |只看该作者
每个公司应该都有这种行为吧、~
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发表于 2012-9-21 12:56:34 |只看该作者 |楼主
cloris506 发表于 2012-9-19 17:02
是否存在风险呀

总之,大企业慎行
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发表于 2012-9-19 17:02:18 |只看该作者
是否存在风险呀
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发表于 2012-9-19 08:42:38 |只看该作者
不少这样的企业
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发表于 2012-9-18 15:24:04 |只看该作者
企业在帮助员工合理避税的同时,也帮自己避税了,何乐而不为啊!关键在合理,而非违法!
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发表于 2012-9-18 14:15:54 |只看该作者 |楼主
curcumin 发表于 2012-9-12 18:21
我建议你把全年工资和奖金和在一起分摊
按你举得例子,员工工资是10000元,奖金是25000元,正常情况下一年 ...

是的,操作上是可以进行的,但是因为公司比较大,所以希望尽可能的保守操作。
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发表于 2012-9-17 09:44:32 |只看该作者
合理避税 是允许的
b2b电子商务
http://idianzishangwu.com
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发表于 2012-9-16 15:29:59 |只看该作者
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