求职者遇到电话面试该如何应对

woshiyuxiaohui

    虽然现在的公司招聘大多是需要去公司面试的，但也不排除在面试之前有些公司会采用电话面试的方式对求职者有了一个大概的了解，而公司为了确认求职简历的真实性，企业人事部门首先会对简历内容进行确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。此时，应聘者必须冷静快速地回答问题，回答过程中的任何犹豫都有可能给对方造成说谎的印象。因此，最好将简历放在手边，可以看着内容回答提问。

    其次，对简历内容确认之后，面试官会针对应聘岗位问些专业技术方面的问题，比如你的专业技能、对应聘职位的看法，有时会问得更细一些。对于这些问题，千万不要慌张，保持镇静，抓住问题要点，尽你所能，如实回答。


    其实任何面试都是双方进行相互观察和了解，而不是面试官单方面“审问”应聘者。面试官会对应聘者提出各种问题，以此来衡量你是否适合本公司，同时应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题，但薪资待遇问题最好不要提及，否则对方会认为你比较功利。最后，要认证听取HR的问题，然后慢慢来回答，千万不要去抢话。不管什么样的面试方式只要我们掌握一些面试技巧从容应对面试官的问题做到自信诚恳就可以了。

renard33

我之前在一家制药企业，从事招聘专员，专门招聘医药代表的工作，首先就会进行一个电话面试，沟通的目的主要是以下几点：
    一：求职者的表达能力
    二：专业技能
    三：薪资
  如果求职者基本满足上面的几点，就会让他来公司面试，这样可以节省很多时间。往后在招聘的时候可以用一下，另外，我们是有一个详细的招聘流程，但是自己要回灵活运用。

andy2012

首先需要明确的是电话面试表明我们简历上的信息已经符合岗位的基础条件，另外的是需要深入了解，因此在接到电话面试的时候，更多地是对之前自我经历及优势的强化，体现出自己的专业性。另外，就是在表达方面，要有清晰的思路，给HR留下好的印象。

天天向上大斌

没有遇到这种情况，值得学习