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做招聘好还是培训好

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sinzou

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电梯直达

楼主

发表于 2012-9-13 22:14:43 |只看该作者 |正序浏览

本帖最后由 sinzou 于 2012-9-16 00:05 编辑

请各位帮忙分析一下：
目前我是在酒店做招聘，有另一家酒店想让我去做培训。初入HR不久请前辈指教！

补充：现在所处的是一家本土酒店，另一家是国际联号酒店。所以主要吸引我的是它是国际联号……

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sinzou

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47楼

发表于 2013-12-16 21:01:55 |只看该作者 |楼主

职场人生2010 发表于 2013-12-12 19:30 3 X4 q. Z7 D$ Y2 m4 Q
看个人性格和你的兴趣，做招聘和做培训都很辛苦。要成为优秀招聘人员需要掌握很多的技能，培训也一样。。。 ...

谢谢您的回答

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职场人生2010

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46楼

发表于 2013-12-12 19:30:59 |只看该作者

看个人性格和你的兴趣，做招聘和做培训都很辛苦。要成为优秀招聘人员需要掌握很多的技能，培训也一样。。。。

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兰精灵精灵0317

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45楼

发表于 2013-12-2 16:54:52 |只看该作者

培训有“舞台”的话，学到的东西会多些，也可以得到很好的锻炼

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小启520

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44楼

发表于 2013-11-29 00:02:28 |只看该作者

只要对自身提升快，都不错

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我是君君-Hello

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43楼

发表于 2013-4-26 15:24:01 |只看该作者

最重要的是取决于个人的兴趣与能力，没有所谓那个好，只有哪个更合适自己。培训要做得好，个人觉得需要更深厚的功力，知识面要很广，也更能锻炼人。

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地上的盐

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42楼

发表于 2013-4-26 15:15:03 |只看该作者

先问问自己，选择这2个工作的目的是什么？

招聘：帮助企业找到合适的人才，发展企业。
培训：帮助企业的人成长，发展企业。

招聘的话，更多是看机遇，因为但是得人才流动和你所在行业和公司的品牌。
培训的话，更多是靠积累，细水长流。

问问自己的内心，你的心是知道答案的。

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xinyezixuan

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41楼

发表于 2013-4-24 20:10:09 |只看该作者

我也想做培训的。。。

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1235566w

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40楼

发表于 2013-3-29 22:43:42 |只看该作者

只要肯学，没有什么学不会的。可以尝试

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lzz19901005

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39楼

发表于 2013-3-25 09:44:01 |只看该作者

本人觉得还是招聘能学到更多

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