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咨询HR们一个问题，你会聘用一个刚歇过产假，孩子刚半岁的行政管理方面的人员么

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不管部    

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楼主
发表于 2005-5-8 16:58:00 |只看该作者 |正序浏览
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咖啡ＭＭ    

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发表于 2005-5-24 11:35:00 |只看该作者

RE:咨询HR们一个问题，你会聘用一个刚歇过产假，孩子刚半岁的行

除非她的专业水平＼敬业精神真的很高．孩子刚半岁，事实上公司不得不考虑她以后的假多等等家庭方面的事情[em09]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lydia1981    

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发表于 2005-5-23 10:41:00 |只看该作者

RE:咨询HR们一个问题，你会聘用一个刚歇过产假，孩子刚半岁的行

只要是专业能力达到我们公司的要求，可以考虑！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yxwzw    

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中人守护者

5楼
发表于 2005-5-18 13:04:00 |只看该作者

RE:咨询HR们一个问题，你会聘用一个刚歇过产假，孩子刚半岁的行

这样的人是不应该受到歧视的！
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yun7897    

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地板
发表于 2005-5-11 19:54:00 |只看该作者

RE:咨询HR们一个问题，你会聘用一个刚歇过产假，孩子刚半岁的行

這並不會作為影響是否會錄用你的考慮範圍,重要的是你個人的經驗與學識.專長等
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坐尔论道    

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板凳
发表于 2005-5-11 13:13:00 |只看该作者

RE:咨询HR们一个问题，你会聘用一个刚歇过产假，孩子刚半岁的行

说实话不太想聘，不过如果没有更合适的也可以7 C0 \+ l8 J$ l* D7 K2 t 2 F+ N @) \1 C9 m/ B [em29][em49][em25][em49][em29]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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吃完了饭的人民    

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沙发
发表于 2005-5-9 13:51:00 |只看该作者

RE:咨询HR们一个问题，你会聘用一个刚歇过产假，孩子刚半岁的行

这样的人不在我的拒聘范围内。
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