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培训需求调查问卷该如何设计啊?

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电梯直达

楼主

发表于 2005-5-10 14:45:00 |只看该作者 |正序浏览

现在领导交待了一个任务,要对组织中的领导干部进行一次培训需求调查,而且是那种全封闭的问卷。不知道该怎样设计啊，谁有相关资料可以提供一些参考吗？主要是不清楚该设计哪些方面的问题。

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limerry

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18楼

发表于 2009-11-4 08:53:00 |只看该作者

回复：培训需求调查问卷该如何设计啊?

:? :? :? 各位有没有可供参考的资料呢？

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limerry

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17楼

发表于 2009-11-3 14:06:00 |只看该作者

回复：培训需求调查问卷该如何设计啊?

我疯了，想看看各位怎么做的，可惜没银子啊

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tszdb

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16楼

发表于 2009-10-10 10:28:00 |只看该作者

回复：培训需求调查问卷该如何设计啊?

首先没有理清公司需要提高什么，调查员工需要时后续工作！

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confidence2100

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秀才

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15楼

发表于 2005-6-20 20:14:00 |只看该作者

RE:培训需求调查问卷该如何设计啊?

既然是给领导干部进行培训,那就应该侧重管理方面的培训,管理理念,管理技能等方面的培训.

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qahwa

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14楼

发表于 2005-6-17 12:02:00 |只看该作者

RE:培训需求调查问卷该如何设计啊?

很多时候，大多数人都不知道自己真正需要什么的培训，所以培训需求调查表基本上还是围绕岗位的要求，同时结合日常考核情况来设计的。当然这当中部门主管的意见还是主要的，因为他清楚自己下属的能力，所以题目的设计围绕被调查对象的直接主管意见为主。

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lwsyy

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13楼

发表于 2005-6-17 10:07:00 |只看该作者

RE:培训需求调查问卷该如何设计啊?

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12楼

发表于 2005-5-17 08:26:00 |只看该作者

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11楼

发表于 2005-5-16 11:46:00 |只看该作者

RE:培训需求调查问卷该如何设计啊?

部门，岗位，文化，等等

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hddzxy

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10楼

发表于 2005-5-13 15:20:00 |只看该作者 |楼主

RE:培训需求调查问卷该如何设计啊?

上面各位大侠说的都非常不错,在此谢过啦!!

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有时候员工也不知道需要什么

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