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标题: 如何说服老板调整员工作息时间 [打印本页]

作者: chenyanna 时间: 2012-9-21 15:21
标题: 如何说服老板调整员工作息时间
现在我司主要是做食品原料供应，基本上整年都是旺季，生产不停歇的，近期新厂准备投产，面临着用工紧张，招聘难度大的困境。招聘难度大除了薪资方面没有吸引力之外，作息时间也是让应聘者闻风散胆，每天上班时间12小时轮班制，15天转一次班，转班当天若是上白班的，则从上午7:30-15:00，晚上11点左右再上班，上夜班的则从下午3点上到次日7:30分，月基本没有休息。
对于这样的作息时间，想跟老板申请做一下调整，比如转班能休息一天，每月保证能修至少1天以上，该从哪些方面去说服老板呢？希望各位前辈能帮帮忙！

作者: chenyanna 时间: 2012-9-21 16:02

各位帮忙给点意见

作者: chenyanna 时间: 2012-9-22 08:52

谁来指导一下呢

作者: wuduguer 时间: 2012-9-22 11:30
一方面，就是你说的这些理由，拿出数据给老板看，告诉他多少比率的应聘者因为上班时间而不愿意来，多少又因为这个而离职；另一方面，多调查一些同行业的做法，给出老板可行的方案，并与现方案进行对比。还有换班的时候，请老板到现场去看看员工的上班状态。没有充分的休息，如何有充沛积极的状态继续上班？

作者: tangtang341 时间: 2012-9-23 16:55
把你的想法告诉老板并且拟出一份方案来，不过我们公司的作息时间倒是和你们差不多，也是12小时，这里上白班的永远是白班，夜班的永远夜班，并且工人只有两险，曾经我们也劝过老板，但他怎么也不听

作者: 》》 时间: 2012-9-23 17:31

作者: 筒小宝 时间: 2012-9-28 14:36
晕，我想知道那些留下来的工人是怎么想的。。。

作者: 林忆 时间: 2012-9-28 14:49

看来，不同行业有不同的辛酸呢，我觉得自己已经很幸福了！

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