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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工休完婚假后提出离职，工资应怎么算 ...
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[求助] 员工休完婚假后提出离职，工资应怎么算

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newlife2983    

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楼主
发表于 2012-9-21 15:47:56 |只看该作者 |正序浏览
员工休完婚假后，提出离职，进行工资结算时，婚假期间的工资应该发放吗？
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朱彦 中人网电话实名  HR9万友 

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15楼
发表于 2012-9-28 08:57:57 |只看该作者
给
* F0 `$ y( W( r. Q' Q5 n1 b$ o此人早想离职了
一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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冰镇曼陀罗    

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发表于 2012-9-24 16:27:27 |只看该作者
必须给发
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easytam    

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13楼
发表于 2012-9-24 16:16:05 |只看该作者
没办法的事~~~~ 劳动法倾向劳动者 弱势群体
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用心看世界    

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发表于 2012-9-22 11:40:43 |只看该作者
应该付给,另外公司要制定一个休假管理办法!
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ningkaifei    

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发表于 2012-9-22 08:42:30 |只看该作者
应该给 把没休息完的年休假等一并核算给钱
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wge602 中人网电话实名   

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发表于 2012-9-22 08:31:45 |只看该作者
只要是真的都要计工资给离职员工
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水中龙 中人网电话实名  HR9万友 

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9楼
发表于 2012-9-22 00:52:20 |只看该作者
这是他的合法权益，应该计算工资。就算是被他算计了，那也是他在合理运用企业福利制度。
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xiaoxia0406    

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8楼
发表于 2012-9-21 17:00:49 |只看该作者
是员工应该享受的福利，就算在请假之前就想离职，公司也没办法扣除那部分钱。
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兔兔的熊熊    

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7楼
发表于 2012-9-21 16:50:57 |只看该作者
嗯。只要是真的，符合条件。没有理由不发啊。现在很多都是把该休的假休完就离职的啊。
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