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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 试用期未签订劳动合同辞退员工如何赔偿 ...
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[求助] 试用期未签订劳动合同辞退员工如何赔偿

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yjf578    

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解元

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楼主
发表于 2012-9-21 15:58:52 |只看该作者 |正序浏览
试用期未签订劳动合同辞退员工如何赔偿？？
言必信：行必果
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easytam    

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发表于 2012-9-24 15:35:10 |只看该作者
地板正解
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yjf578    

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发表于 2012-9-24 09:31:48 |只看该作者 |楼主
谢谢信息分享！
言必信：行必果
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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iceknife0    

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发表于 2012-9-21 17:20:36 |只看该作者
要看一下这个员工目前试用了多久，如果是一个月内，没有签合同正常，试用期只要能证明不符合录用条件，辞退不需要给予赔偿。如果已经超过一个月，从第二个月开始需要支付双倍工资。但只要能证明不符合录用条件，依然可以辞退，不用支付赔偿。
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兔兔的熊熊    

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发表于 2012-9-21 17:11:31 |只看该作者
超过一个月没有签订劳动合同的话，从第二个月开始应该可以要求双倍工资，另外就是保险了。
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sdkjrzb 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-9-21 16:39:17 |只看该作者
试用期内的员工与企业解除劳动关系不需要经济赔偿。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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