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[分享] 媒体称郑州富士康发生大规模冲突，三四千人罢工

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水中龙 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-10-7 00:01:30 |只看该作者 |正序浏览

媒体称郑州富士康发生大规模冲突 三四千人罢工




据中国劳工观察网站报道，郑州富士康工厂内有3000-4000位工人在10月5日凌晨1点时举行大规模罢工，罢工是为了反对质量控制标准的提升。

转播到腾讯微博


　　此前有不少iPhone 5的用户抱怨黑色版外壳掉漆，虽然苹果声称这是正常情况，但是他们已经有意改进该机的制造工艺了，不过此举又为其惹来了麻烦。
　　今天早些时候，国外媒体带来消息称，富士康郑州要求工人加班赶制iPhone 5，为了减少掉漆情况的发生，富士康采用了更加严格的产品质量检验制度，而员工并没有得到相对应的培训。
　　这样的做法让很多工人加班赶制的iPhone 5并不符合新的产品质量检验制度，既然东西不合格，那么员工应得的利益也因此受损，一时间劳工双方关系极度紧张。
　　随后几位产品质检员与工人产生争执，并最终升级为大规模肢体斗殴事件（质检员多次被打）。面对乱局，工厂管理部门未能及时出台有效对策，听任事件发展。最终结果就是工人罢工，工厂停产。

　　此外，有员工透露称，苹果把iPhone 5的要求一再提高，即要求涉及制造凹痕不得大于0.02mm，同时对机身侧面及后盖划痕提出严格要求。当然除了产品不合新规定外，国庆节让员工加班也是本次发生冲突的重要原因。
　　据悉，本次罢工发生于10月5日凌晨，参加罢工的工人共有3000-4000人。

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木子娃娃 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-10-28 22:45:50 |只看该作者
再一次的富士康事件，作为高层的管理者们 是否该想想问题的实质了
细节决定成败
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ayls 中人网电话实名   

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14楼
发表于 2012-10-28 22:22:31 |只看该作者
哥哥姐姐们，我就在富士康~~富士康其实也挺好的！不是像外面想的那样！
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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13楼
发表于 2012-10-8 11:37:47 |只看该作者
加大工艺要求，是否加大员工收入呢?!
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水中龙 中人网电话实名  HR9万友 

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12楼
发表于 2012-10-8 10:20:52 |只看该作者 |楼主
可能他们的组织每一层级（部门、车间、拉、班组、工序等等）都要设置员工沟通或员工心理辅导员，类似于共产党的“支部建在连上”。
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andy2012    

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发表于 2012-10-8 09:10:42 |只看该作者
管理沟通的顺畅可能增加了管理的难度
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dolala999    

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10楼
发表于 2012-10-8 08:31:20 |只看该作者
谁能拯救富士康？
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9楼
发表于 2012-10-7 13:59:08 |只看该作者 |楼主
9月23日晚，富士康（太原）科技工业园也发生了群殴冲突。

面对如此巨型的企业，员工数量高达数万甚至数十万的企业，人力资源管理应该如何开展？
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水中龙 中人网电话实名  HR9万友 

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8楼
发表于 2012-10-7 13:55:02 |只看该作者 |楼主
富士康确实或多或少存在不够人性化的管理问题，上次美国一个人权组织的调研报告就指出这方面的一些问题。
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