流产假期间工资发放问题

85zhen

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2 R2 I3 @" N3 q, O) i某女性员工（已婚已育），在意外怀孕四个月内人工流产，医生建议休息二周，但由于工作需要仅休息两天，那么这两天时间如何计薪？想听听各企业的做法。
3 u; F0 A" M5 U/ ~根据生育保险相关规定，产假期间单位有为员工交社保的由生育津贴支付本人工资。但由于公司给员工缴交社保是按照最低标准缴交（非员工本人工资），故员工只能领取微簿的生育津贴。

dxl_0410

85zhen 发表于 2012-10-25 15:43
$ w0 v3 \* C9 a1 D8 r' s/ B# S1 t各地规定不一样吧

嗯也许吧，你天天都在上面啊？

85zhen

dxl_0410 发表于 2012-10-25 15:42
. J) E2 Z' [/ L知道，但是社保局对人流的没有规定

各地规定不一样吧

dxl_0410

85zhen 发表于 2012-10-25 15:24
要去社保局递交材料申请才有

知道，但是社保局对人流的没有规定
9 [8 e, s* j3 I  H3 h0 p

85zhen

dxl_0410 发表于 2012-10-25 14:21
2 }% V% |; f# c% z. w0 p+ D我们公司上次那个人工流产的没有

7 z( `; c' P8 \% `9 ?; E! m9 W要去社保局递交材料申请才有

dxl_0410

85zhen 发表于 2012-10-12 11:07
: M% ~% m1 U0 [- j+ e+ \有的，以缴交基数为计算基数，产假天数计划生育条例有规定

1 g+ D+ h; e0 ?8 M# G" P我们公司上次那个人工流产的没有

shuangju

生育津贴给，工资照付。

85zhen

dxl_0410 发表于 2012-10-12 10:34
流产的社保应该没有啥津贴的吧，除了医疗费可以报

& h! N0 }' y' T  P有的，以缴交基数为计算基数，产假天数计划生育条例有规定

dxl_0410

85zhen 发表于 2012-10-12 10:03
咨询过了，只要是因怀孕而流产的，不管是第几次都是按产假处理，我们这边（当地）的规定是单位有给员工交 ...

流产的社保应该没有啥津贴的吧，除了医疗费可以报

85zhen

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dxl_0410 发表于 2012-10-12 09:53
' K  I0 n: n; X& \你就算问社保局，他们也是说人工流产按公司规定或是你问下计生办的，他们也许可以给你回答 ...

, z5 i$ B: N% |; _7 u% w( \咨询过了，只要是因怀孕而流产的，不管是第几次都是按产假处理，我们这边（当地）的规定是单位有给员工交社保的，产假工资由社保支付，未交社保的，由公司出产假工资。你说的按公司规定，指的是公司有给员工交社保，员工除了申请产假津贴外，公司可自行决定还要不要再支付其工资。