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绩效考核指标提取的“雷区”

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发表于 2012-10-10 10:34:11 |只看该作者 |正序浏览
岁末年初是许多企业最为忙碌的时节——又要开始企业内部进行绩效评价考核。绩效考核作为人力资源管理的工具和方法，其对于企业管理的重要性已为广大的管理者所认同，相当一批企业在这方面投入了较大的精力。指标提取作为绩效考核的第一步，要避免四个误区。 ... [点击查看全文]
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发表于 2012-10-10 17:23:25 |只看该作者
写的挺好,如果有一些鲜活的案例,就具有指导性了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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芳琼 中人网电话实名   

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发表于 2012-10-10 10:34:32 |只看该作者
还是比较抽象，晦涩，比较难以运用到实际工作中去，缺乏指导性，理论太强~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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芳琼 中人网电话实名   

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发表于 2012-10-10 10:34:11 |只看该作者
还是比较抽象，晦涩，比较难以运用到实际工作中去，缺乏指导性，理论太强~
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