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[求助] 试用期期间可以延期吗

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2012-10-10 20:27:47 |只看该作者 |正序浏览

我有一朋友在一家销售公司，因为试用期内业绩为O，公司打算延长试用期。请问这个合法吗？

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hzc19872010

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秀才

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12楼

发表于 2012-10-18 16:45:24 |只看该作者

协商吧这是关键。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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LC-season

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书童

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11楼

发表于 2012-10-18 16:11:54 |只看该作者

强手啊，真有强手么

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olivia_伶亚

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10楼

发表于 2012-10-18 12:06:58 |只看该作者

iuggyuftff

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筒小宝

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9楼

发表于 2012-10-18 10:38:32 |只看该作者

试用期最长不能超过6个月，到期后只能转正OR离职~

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783411915

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秀才

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8楼

发表于 2012-10-18 08:42:00 |只看该作者

那肯定不行试用期不就三月吗？过了三月要么转正要么开除

http://www.yexglzl.com/
[URL=http://www.yexglzl.com/]婴儿血管瘤[/URL]
[URL=http://www.yexglzl.com/]小儿血管瘤[/URL]
[URL=http://www.xgl1.com/]血管瘤[/URL]

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四眼仔David

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7楼

发表于 2012-10-18 08:34:23 |只看该作者

沙发和5楼的第三点，风险性高达90%以上。
除非协商一致的同时，与员工重新签订劳动合同，约定6个月试用期，并回收原劳动合同，否则，要么不要产生纠纷，一旦产生纠纷，仲裁一样会认定属于2次约定试用期

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gelingqing

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解元

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6楼

发表于 2012-10-17 19:45:09 |只看该作者 |楼主

谢谢各位，明白了

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plfuq123

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解元

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5楼

发表于 2012-10-11 22:57:12 |只看该作者

要看劳动合同期限情况而定：
1、劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

如果此员工的试用期是一个月，那么就不可延长试用期。
如果要延长试用期，则须延长合同期限。

2、劳动合同法规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

如果此员工的目前的试用期是一个月，则可延长一个月；

如果此员工的目前的试用期是两个月，那么就不可延长试用期。如果要延长试用期，则须延长合同期限。

3、劳动合同法规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

如果此员工目前试用期少于6个月，那么如果双方协商一致，可以延长试用期，但试用期总共不得超过六个月。

如果此员工目前试用期为6个月，则不能再延长试用期。

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