大家来帮帮这位朋友啊，复杂的环境中怎么处理好人际关.....

stell2011

一位朋友从事HR 工作五年了，目前去了一家500强公司做培训专员。据说他所在的部门有20多位女同事，并且都是本地人，而我的朋友则是唯一不多的外地人，且有着研究生的学历。他们部门的同事好像在该公司都工作10年左右，目前的状况是非常的排外，朋友不知道该怎么去处理？大家有没有好的建议呢、谢谢。

stell2011

炎羽凰 发表于 2012-10-17 09:46
1 X- \- K) T) q6 {$ y排挤的原因是啥？
5 g3 S9 S. B+ s0 I  J语言不通？学历差异？性别差异？薪资差异？
( D8 R5 v( g+ R  Y$ p, |让你那朋友先审视一下自己：

5 y  v9 C: U' W谢谢你的回复

stell2011

当然上5啦

炎羽凰

排挤的原因是啥？
语言不通？学历差异？性别差异？薪资差异？
让你那朋友先审视一下自己：
1、态度是否不够端正，傲慢、不主动、爱指手画脚、刻薄……
. M  V, ^+ e; _' _) w  B- {2、是否抹很浓的香水、有体味、衣着邋遢、不卫生……
( A- T$ }  H. ~( K) l$ w
9 v# b: l9 \$ c9 I2 Y& Y说实在的，作为我这边的本地人，我们不排斥优秀的外来人、朴实的外来人，就是讨厌那些傲慢的、无礼的、邋遢的、体味重的、不文明不礼貌的，因为他们自身就没有入乡随俗的意愿，自身就排斥当地文化，这样没有归属感的人，谁喜欢啊。
- P8 i5 O' X5 S% i8 e" Y5 s7 r
2 ~5 ~% {% o# l如果以上问题都不存在，那么只要主动跟他们问好、请教一下他们问题，平时带点小点心小礼品什么的，也很快容易团队。最重要的是要主动、谦顺，当然，可不能够为了讨好他人就什么都去做，还是要有原则的。拍马屁也要适度。这点也不用说外地不外地，哪怕是本地的也不见得互相之间就会喜欢啦，不用太在意的，先做好自己就是咯。
# p8 R0 y" f& {1 P; I) E' k! x
不过我疑惑，一个研究生学历的做培训专员，能拿到多少工资？上5K不？那边工资范围咋样？

stell2011

85zhen 发表于 2012-10-11 22:26
本地人会有本地优势,多少都会点排外,她们会用家乡话交流,让你无所适从,所以你的朋友1\需要考虑,这样的一个 ...

& s( u3 Z0 k9 J) ]" w# g谢谢你的回复

stell2011

大家还有什么高见呢

luckcat

蘑菇现象，正常

sjx1989

了解这个圈子人的习惯 融入这个圈子就好了

企╃艾米奇

好好学习!支持!

85zhen

本地人会有本地优势,多少都会点排外,她们会用家乡话交流,让你无所适从,所以你的朋友1\需要考虑,这样的一个工作环境她有没有信心去战胜,2\展现出自己的专业能力,让同事信服,同时不给他人造成压力与不适感(既然是研究生学历,那应该比部门其他同事都来得高,这时她们会产生嫉妒,同时会以高姿态来看你的能力,以获得内心的平衡).3\多跟上级主管沟通,寻求帮助与指导.4\再确认一下自己来这里的目的,是为了薪水,为了提升,或是其他,认准目标,在遇到困难时,多用目标鼓励自己